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是可以排得上前三的。
與其他中心相對比，田管中心對於運動員商業活動的抽成只在5%，另外教練抽成5%，運動員可以拿走商業活動中90%的收入。
就只從這點上來說，田管中心也可以讓人叫上一聲好了。
就在蘇哲與市場活動部的負責人溝通完畢後，正準備掛電話時，電話那頭的負責人突然想起了什麼。
“呃？逐光劇組來訪？”蘇哲聽到對方的話，略有些發愣，但是心裡倒也挺開心，畢竟逐光劇組中的成員與他的關係大都不錯，這段時間以來他埋頭訓練、比賽，已經很久沒有和這些朋友見過面了。
“是啊。”市場活動部的負責人姜何笑道：“逐光這個劇原本就有和田管中心合作的基礎，之前不是還在你們s省體工隊取景嗎？對於這種優秀的、能夠傳遞田徑精神的劇集，中心還是很支援的。這次他們提出來探訪你順便參觀集訓，也是一個不錯的宣傳點，中心這裡就同意了。”
和蘇哲這裡打完這個招呼後，姜何表示，後續劇組真正來訪時，會另外知照，隨後就與蘇哲結束通話了電話。
在狂飆集團的接洽事務解決後，已經是晚上8點30上下了，此時一天的訓練任務早已結束，直播任務也已經完成，但蘇哲還是轉身往訓練場的方向走了去。
自從進入集訓後，蘇哲除了每日完成系統的強迫營業任務外，同時並沒有落下每天的10公里任務。
訓練空間重要，但是以蘇哲對這個沙雕系統調性的理解，技能點同樣是系統中不可缺少的一環，如果不注意積攢，那麼隨時有可能會再度出現技能點匱乏的情況。
蘇寅生也知道他這個習慣，早已和呂飛溝透過，將他日常的10公里跑列入了他的日常體能消耗之中，並加以觀察。
而除了基於完成日常任務的目的外，10公里的越野跑同時也是融合屬性點的日常訓練需求。
在從尼轟回國的飛機上，因為沙雕系統資料儲存空間不足的原因，蘇哲只得將聲望值兌換為了自由屬性點，並在考慮後，將屬性點分別新增到了敏捷、爆發力和耐力上。
但是他如果想要使這些新增的屬性和自己的身體素質完全融合，還需要完成大量由系統指定的訓練。
在二次兌換並使用屬性點後，蘇哲逐漸察覺，這個新增屬性點的操作，更像是系統針對人體進行的潛能開發，只不過這些開發的表象是以屬性點的新增作為掩蓋，其後透過一系列的訓練計劃制定與施行，達到’增強對應屬性’這
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