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32、整頓太醫署(下) (第2/5頁)

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具體的分工。內部分工簡直是一塌糊塗,今天負責治病,明天負責教學,後天負責行政,這個完全沒有一個規律,完全是上司需要什麼也就做什麼。這個完全是圍繞在領導身邊轉動,一切都沒有一個合適的規律,內部也都沒有一個合適的分工。

這種混亂的管理體制,這個怎麼可能能夠有效的管理天下醫政,這樣先不說那些醫政的事情能否處理好,就說那些正在進行學習醫學的學生,能夠有幾個能夠學得好醫術啊!這樣簡直是一塌糊塗,最後一事無成。

“首先,我們要把這個太醫署分成兩部分,一部分是負責天下醫政事務,而另一部分負責管理醫療教學,給皇上還有宮裡面的貴人們治病,還有負責接下來的醫療教學的實習。這兩方面的負責人,將會分別由兩名太醫署署令來負責,你們應該沒有問題吧?”張超問道。

聽到了張超這麼劃分,大家也都沒有什麼意見,尤其是那個兩名太醫署的署令也都沒有什麼意見。因為一名負責天下醫政,是管理天下醫學的事務,權力不小。而另一名是負責給宮裡面的貴人治病,並且還有負責醫療教學,這樣也都是靠近宮裡面的貴人,間接的權柄也都不小。所以綜合來看,這兩者之間基本上都是平衡,這個劃分方法還算是比較能夠讓人接受的。本來太醫署裡面也就有兩名署令,可是這兩名七品署令卻級別一樣,雙方也都無法把對方怎麼樣,這樣讓他們手下人也都無所適從。而在同一個衙門裡面,級別卻也都是一樣,這個關係卻是平級。這樣就好比是後世的黨委和政府一樣,有時候兩套班子的一把手會爭鬥起來。尤其是權利範圍劃分不清晰的情況下,這樣可是讓下屬都感覺無奈。如果跟了這個領導,那到時候另一個領導找你晦氣怎麼辦?

所以現在張超建議把這個太醫署進行劃分,一名負責醫政,一名負責醫藥,這樣雙方的權力劃分清楚了,大家也都不會為了爭奪權力而鬥起來,至於下屬也都有了自己負責的範圍,所以這樣他們不會陷入兩個領導之間的爭鬥而裡外不是人。這個可是個一個利好訊息,所以大家也都認可了張超這個建議。

“接下來,我們要讓各位太醫都出去接診。我們太醫署將會組建一個皇家醫院,專門負責對外進行有償收費接診。”張超說道。

而張超這話,不由得讓大家都震驚萬分,現在對於張超這個說法讓大家也都異常震驚。因為他們都是太醫,太醫是專門給那些達官貴人治病的醫生,地位非常尊崇,而且又不少人都是有品級的官員,身份地位實在是非常高。而現在按照張超的建議

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