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頭，記下了趙毅的交代，慢悠悠的朝工廠宿舍趕了回去。
趙毅當初收李德全的一百二十塊，現在才花了不到十五塊錢，還是得多照顧這兩人，尤其是廠裡的人際關係得她們自己去處。
“對了毅哥，今天我把肉送給文主任，她讓我在準備一份送給綜合部辦公室的許主任，咱們不是跟她好就行了嗎？”
張靜有些想不通，文主任自己吃就行了，幹啥還要給別人送，難道是自己送的不夠多？
不過張靜想不通的事都會回來跟趙毅商量。
“她這是為你好，讓你多條路，以後轉正的時候輕鬆一些，一斤豬肉不值錢，也就八毛不到，可轉正後那些福利都不止八毛錢。
哪怕每個月送一次，你一個月的工資也是三十六塊錢，拿出六塊錢送禮，也還剩下三十塊，比你十四塊的學徒工資多了一倍都不止。
人際關係是走動出來的，人家把你當自己人才會幫你牽線搭橋，不然你就是拿著禮物也不知道往那送。”
趙毅解釋道。
就像當初想辦法給張靜轉戶口與糧食關係，沒有塗主任與李主任兩人幫忙，趙毅連上哪去問都不知道。
人家一句你自己去打聽，你就是忙活幾個月都不會有任何的頭緒。
“那我下午給許主任送過去。”
張靜聽了趙毅的分析覺得趙毅說的對。
廠裡還有幹了四五年都沒轉正的臨時工，原來工廠還有那麼多門道在裡面。
這事說來也簡單，如果按本事轉正，除非你的技術或者速度都是別人無法比擬的，那轉正你沒有任何的問題，可你只是一個普通人，做衣服的速度跟其他人沒什麼區別。
領導為什麼要選你，隨便挑一個不就行了，但你關係跟他不錯，懂得人情世故，別人提拔你也不過是順手的事。
這就是趙毅教張靜的道理，在廠裡遇到聽不懂的話，對方沒有明確表示什麼，就嘴上謙虛的答應知道了，回家來跟趙毅說，趙毅會幫忙分析。
張靜下午果然去了文靜的辦公室，手裡拎著一斤野豬肉。
文靜臉上微微一笑，隨後領著張靜去了綜合辦公室。
如果張靜送到是菸酒，許主任不一定會要，哪怕是麥乳精對方也見多了，可肉這東西
就不常見了，一個製衣廠正式工一個月也就二三兩的量。
“回去上班吧，你的事明年應該有頭緒了。”
文靜看許主任那開心的模樣心裡也有了
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