天才一秒記住【閃文書庫】地址：www.shanwen.tw
定的目光掃視了一圈在座的每一個人，接著繼續闡述自己的觀點：“那麼，要達成這樣宏偉的目標，僅僅依靠傳統的手段顯然是遠遠不夠的。所以呢，經過深思熟慮之後，我認為我們有必要積極引進一套最為先進的管理軟體系統。”
舒葵四下觀望，看下面各個人的反應，“這套系統將會成為我們的得力助手，可以幫助我們隨時隨地對公司內部的各項運營資料展開全面且精準的實時監控與深入剖析。如此一來，無論是日常業務的進展情況、資源分配是否合理還是潛在風險隱患等等問題，都能被及時發現並得到妥善解決。”
緊接著，會議室內陷入了一片熱烈的討論氛圍之中，團隊成員們猶如被點燃的火焰一般，積極踴躍地發表著各自獨特而又富有建設性的觀點與建議。
其中一部分人主張大膽引進當下最為先進且炙手可熱的人工智慧技術，藉助其強大的運算能力及高效的資料處理速度，來實現對海量資訊資源更為迅捷、精準地整合分析；與此同時，另一部分人則將目光投向了內部人才培養這一關鍵環節之上，他們力薦進一步加大力度開展針對全體員工的專業化培訓活動，旨在全方位提升每一名成員的專業技能素養以及日常工作效能。
面對如此眾多紛紜繁雜卻又極具價值的建言獻策，舒葵始終保持著高度專注的態度，全神貫注地聆聽著每個人的發言。他不僅沒有絲毫懈怠之意，反而憑藉自身深厚的學識底蘊以及敏銳的洞察力，對所有的意見都給予了詳盡透徹的回應解答，並就相關議題展開了深入細緻的研討交流。整個場面顯得異常活躍且充滿生機活力，彷彿一場思想碰撞的盛宴正在徐徐拉開帷幕……
在討論過程中，舒葵提到了越霖的能力和潛力，並表示希望他能夠在家族企業中發揮更大的作用。他說道：“我相信，透過系統的培訓和實踐機會，越霖將能夠迅速成長，再加上舒曼婷的能力，在家族企業中發揮更大的作用。”
團隊成員紛紛表示贊同，認為越霖是一個非常有潛力的年輕人，只要給他足夠的機會和培養，他一定能夠成為家族企業的棟樑之才。
最後，舒葵總結了會議的討論結果，並要求團隊成員立即行動起來，開始實施這些改革措施。他說道：“我相信，透過我們的努力，一定能夠使家族企業更加高效、透明，為家族事業的未來發展打下堅實的基礎。”
在接下來的日子裡，團隊成員們開始了忙碌的工作。他們引入了先進的管理軟體系統，並對現有的管理流程進行了全面的審視和調整。同時
本章未完，請點選下一章繼續閱讀！若瀏覽器顯示沒有新章節了，請嘗試點選右上角↗️或右下角↘️的選單，退出閱讀模式即可，謝謝！