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“做個筆錄你就讓別人退學！”他在心中怒道，“你們這雲大領導的腦子是不是被車撞壞了？！”
“明明是雙方都能獲得良好社會評價的好事一件！”
“你們這麼一搞，到頭來上頭還得罵我做事不靈通！”
就如黃必安所想的一樣。
領導們可不管你做了什麼，他們只管你做完後會有什麼效果。
反響好，那就狠狠誇獎。
反響不好，那就嚴肅批評。
他們做事就是這麼簡單且合理，根本沒有什麼可以反駁的地方。
這領導在辦公室裡聽到連破兩個大案，心中肯定美滋滋，恨不得把黃必安捧起來誇。
可要是後面，領導又冷不丁聽到一句：
“啊，那個領導啊。”
“因為一些意外啊，這四個最關鍵的，做好事的學生吧，剛回道學校一不小心就被雲大那邊開除了。”
“哈哈，你看這事怎麼整呢？”
怎麼整？！
領導怕不是要臉色一黑，恨不得把你腦袋擰下來當球踢！
好端端的一件大好事，你們他娘把最該得到嘉獎的好人給開除了？這不是腦子有問題是什麼？
毫不誇張地說。
沒有這四個學生，能抓到這要犯？能找到這些關於恐怖襲擊的線索？
別說找了。
估計到時候案件都已經發生了，他們警局也沒有找到頭緒，還在那手忙腳亂的調查事件呢。
結果現在可倒好。
這殺千刀的雲大領導，自己在這忙著處理事情，還沒來得及解釋和發錦旗的時間裡——
他們他孃的把四個優秀學生給開除了！
你說他們開除的理由好一點也就算了，或者說時間早一點晚一點，那也沒什麼問題。
可他們偏偏，偏偏在別人因為幹好事夜不歸宿的事情，給人開除了。
這要是被吃瓜群眾和領導知道這種荒唐事，黃必安光是這麼一想，都已經有些汗流浹背了。