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第五十七章 追愛新加坡9.0 (第1/6頁)

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顧璇前腳去新加坡,羅奧隨後而來,前來落地執行光熙與三甲醫院合作事宜。由於這個提案最初是顧璇發起的,所以有人說這傢伙是空降來搶功勞,因為他,顧璇才不得不離開。

當然,顧璇出走的背後隱情有很多,並不僅僅因為一個法國人。

這傢伙從上任到現在,一天也沒下過基層,從沒說去急診看看,和大家拉拉家常。而是悶在辦公室裡,整理了全新的績效考核制度。

工作上強度,薪水沒明顯變化,條條框框更多了,一個不小心扣錢還要通報批評。

公立醫院還有編制約束,私立醫院拿錢幹活,誰不服誰揭竿而起,短短几個星期就有三起勞動仲裁。

員工一肚子委屈,顧主任在的時候,請個假什麼的從不扣錢的,你法國人沒人性。

羅奧也有說辭,顧璇只是排程中心的行政副主任,只負責排程中心的日常管理,醫院各科室的管理他沒資格插手,這正說明北京光熙管理混亂,需要整改。

辭職的越來越多,急診一個人頂兩個用。再加上趙寶路去了新加坡,梁時雨沒幫手了,患者還大量湧入,那段時間急診的手術全是她做,簡直找回從前在人民醫院實習時候的感覺了。

費婭就著巧克力喝酒,品出滋味。

“感覺不對,他好像是有目的而來的。新加坡光熙的神經外科也有一個法國佬,也是這副腔調。那個人是段景蘭的嫡系,段景蘭你應該知道是誰吧?”

梁時雨沒說話。

和三甲醫院合作的提案,後面跟著的是加薪和增員策略,然而現在是沒加薪還減員,患者流量還在增加,那不就是以患者逼迫醫護自願加班嘛。

“我認為,他有可能是變相裁員,之後換一批他認可的人。”

梁時雨看著她,倒覺得費婭有點想法。

“如果是你,你會怎麼做?”

“大致也是如此。”

梁時雨眉毛倒豎:“就知道你們外國人沒安好心。”

“你說這個是強詞奪理,顧先生難道不是外國人?”費婭喝下一小口酒:“如果是我,我會先控制患者流量,不要那麼快和三甲並軌,先要鍛鍊醫護隊伍,要考核,合格的留下加薪,不合格的當然淘汰。”

這倒是可行之策。

梁時雨點點頭,擰開50毫升的小酒瓶喝一口,感覺喝到了稀釋的醫用酒精,急忙塞一大塊巧克力在嘴裡。

會議開始了,光熙醫療的總經理在彙報全年營收。

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