天才一秒記住【閃文書庫】地址：www.shanwen.tw
，用不了多少年她就能夠選擇自己夢想的工作了。
既然是這樣，現在的工作就是暫時的。能當官兒當然很好，這既是對她認真工作的肯定，也能夠漲工資、提高社會地位，何樂而不為呢！只是，真等到當官兒的時候，她的喜悅肯定是不如一般的同事的。
因為大家對未來的規劃是完全不一樣的。
“毛組長，您給看看這個”辦公室裡有人熱心和毛思嘉招呼。
現在大家都不叫‘小毛’了，而是叫‘毛組長’。當然了，毛組長也不是真正的組長，而是‘副組長’。但職場上的隱形規則就是這樣了，沒人會對一位副職以副職相稱。
真要是這樣稱呼，以這樣的情商，除非是技術性官僚，不然一輩子升遷無望。
說起來這次的升遷也比較突然，或者說叫‘恰逢其時’吧。陳嫣所在的這個導遊組組長是江燕子，副組長姓周，也和江燕子是老搭檔了。有另一個導遊組，組長因為各方面的原因吧，被借調到別的單位去了。
說起來旅遊公司有很多這個時候社會上很少見的外語人才，像外交部這種單位，集全國之力肯定是不缺外語人才的，至少不會缺到需要從旅遊公司這裡調人，最多就是有時候去救救急。事實上，是旅遊公司總去撿外交部的剩飯，人才經過外交部的篩選之後才輪到旅遊公司和一些別的對外語人才有需求的單位去挑。
雖說旅遊公司要人和外交部要人不能說是完全重合，仔細區分是有不少差別的，但真要說起來在主要技能上又有重合之處。也是因為這樣，這才有了這樣的局面。
只是像外交部這樣不缺人的到底是少數，在不少單位外語人才都是大寶貝！有些單位明明需要，卻因為現實情況只能湊活著現有的幾個使。但關鍵是有的單位明明需要，卻連湊活著使的都沒有，為了保證工作非得從別的單位弄不可。
雖說不少單位都有精通外語的，但旅遊公司密度卻是最高最顯眼的（外交部其實更顯眼，只是從外交部弄人，這樣的面子就不是誰都有的了）。兄弟單位來攀交情弄人的，其實也不是一次兩次了。
當然，也不是誰來弄都能弄成。真要是那樣，旅遊公司早就散架了！只是有的時候有些面子不得不給！
這次真正讓旅遊公司領導們肉疼的是弄走的是一個組長，導遊小組的一個組長，這就是業務骨幹了！相比起弄走一個普通導遊，確實讓人心疼不少。不過這也沒辦法，誰讓要人的是石油部的某大佬呢！
石油部在中央各部中間
本章未完，請點選下一章繼續閱讀！若瀏覽器顯示沒有新章節了，請嘗試點選右上角↗️或右下角↘️的選單，退出閱讀模式即可，謝謝！