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了，也不著急搬了，畢竟搬家後還得考慮孩子上託兒所的問題，一時半會轉託兒所也難，再說轉了託兒所，還得考慮孩子接送問題呢。
現在在大雜院裡住著，什麼事都有父母或者老街坊幫襯著，到底是好，所以先慢慢地修整著房子，可以週末或者什麼時候去住，平時還是在大雜院。
而這個時候，顧舜華開始上班了，電視大學也開課了，任競年大學開學，專案組也忙起來，兩個人一下子沒功夫了，再說修整這個都需要錢，兩個人手裡沒什麼餘錢了，四合院整修的事只能慢慢來。
關鍵清醬肉的事也得趕緊做了，欠佟奶奶的三千塊怎麼也得趁早還，不然心裡不踏實。
新的一年，新的氣象，上班，上學，準備廚師職稱考試，還得掙錢還錢，這都是忙碌的一年。
而一開年，顧全福就接到了飲食公司的調令，說是北京飲食公司要成立一個烹飪培訓班，供大家學習技術，屬於單位內部進修學習，單位決定讓顧全福過去當老師。
大傢伙一聽，自然覺得不錯，都說這是因為顧舜華出息了，所以連這當爸的行情也起來了，要過去講課了。
顧全福開始還有些猶豫，畢竟離開自己熟悉的後灶，有些不習慣，但後來顧舜華給他分析了分析，他也覺得不錯。
趁著自己還能幹，多替飲食公司培養一些人才，也算是一件功德，所以過了年後，顧全福就去飲食公司總部上班去了。
而顧舜華則依然過去玉花臺上班，玉華臺也是新年新氣象，連總經理都換了，新總經理姓姚，叫姚立國，是個嚴肅人兒，並不太愛說話，做事一板一眼的。
姚經理在大家午休的時候，開了一個小會，讓大家先簡單自我介紹，之後便要求大家寫一篇“思想彙報”，同時以後每週都要寫工作總結，總結這一週的工作。
大家一聽，都有些驚訝，思想彙報，工作總結，那得寫多少字啊，也太難了吧！
旁邊霍師傅就說了：“我們以前可沒寫過這個啊！”
霍師傅一說，姚經理便拉下了臉：“以前不寫，不代表現在不用寫，改革開放了，國營飯館也得有個新氣象，寫個思想彙報，這有什麼問題嗎？還是大家文化知識不行？要是不行，那就掃掃盲，我們組織申請進行電視教育。”
姚經理所說的“電視教育”就是一起上電視大學，其實說白了就是單位組織大傢伙看電視學習文化知識。
姚經理這麼一拉下臉，霍師傅便尷尬了，旁邊的趕緊打圓場：“
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