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和李青，示意他們發表意見。柳寒站了起來，聲音沉穩而有力：“我們可以提供初步的安全保障。我的團隊將會為各家族提供安全策略諮詢，並可以在緊急情況下提供援助。此外，我們還可以建立一個統一的情報交換平臺，確保每個家族都能在第一時間獲取到‘青龍影’的動態和行動計劃。”
李青接著說道：“我們的目標是建立一個互助的聯盟，而不是讓某個家族成為犧牲品。‘青龍影’的確強大，但只要我們聯合起來，形成資訊和資源共享，他們的每一個動作都會被放大，每一個陰謀都會被揭露。我們要讓他們意識到，觸碰我們中任何一個家族，都將付出慘重的代價。”
一位沉默許久的老者終於開口了。他是趙家的長者，趙家的主要資產在海外，因此在過去的衝突中受到的直接打擊較少。他語氣平靜，卻帶著一股不可忽視的威嚴：“我認同這個聯盟的必要性，但我有一個問題。我們是否有一個明確的領導結構？這個聯盟誰說了算？是林羽你，還是其他人？如果我們不能明確這些，恐怕這個聯盟還未成立就會四分五裂。”
這個問題直擊要害，現場的氣氛再次變得凝重起來。代表們開始小聲討論起來，有些人明顯持懷疑態度。
林羽預料到了這個問題的出現，他微微一笑，答道：“趙老先生的問題非常重要。我們這個聯盟，絕不是某一個人的私產。我建議成立一個臨時委員會，由各家族推選代表共同組成，委員會將負責聯盟的決策和行動計劃，而不是由我個人來主導。”
這個提議讓在場的代表們交換了滿意的眼神。一個年輕的女性代表接著問道：“那麼，如果委員會內部出現分歧呢？我們如何確保不會因為內部的不合而分崩離析？”
林羽微微點頭，表示理解這個問題的嚴重性：“這也是我今天想要討論的重點之一。我們可以制定一個投票機制，每一個決策都需要至少三分之二的支援才能透過。同時，我們還可以建立一個調解機制，來處理可能出現的內部矛盾和衝突。”
此時，孫遠又提出了一個新的問題：“那麼我們的資源如何整合？大家的家族背景和資源不同，有人擅長金融，有人擅長人脈，還有些擅長資訊收集。如何分配這些資源？”
這個問題再次讓在場的代表們陷入了思考。林羽點頭表示贊同孫遠的問題，他接著說：“正因為各家族的資源和優勢不同，我們才更需要一個統一的協調機制。我建議我們可以設立不同的部門，例如情報部、安全部、後勤部等，每個部門由擅長該領域的家族成
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