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創業者模式下面，只有三個技能，而且只有一個技能點！也就是說，三個技能中，陳成現在階段，只能挑一個學會。
不過陳成看看那三個技能，馬上感覺到這三個技能真尼瑪牛叉啊！而且這些技能都是一次性的，不用再升級！
傳承：學會這個技能，創業者的手下，將會擁有創業者的部分能力！這個部分能力，不是指擁有一部分技能，而且擁有所有創業者現有被動技能的部分效果！
被動技能，指的是那種不需要發動的技能。像暴跳如雷，意外之財這種型別的技能，要使用者開啟使用的技能，創業者手下是不能擁有的。
這樣，創業者的手下，就不可能知道自己身上發生的特別之處了。
創業者手下的高層管理，將額外擁有創業身上所有技能的百分之八十的能力。
中層管理，將額外擁有創業者百分之六十的能力。
底層管理，將額外擁有創業者百分之四十的能力。
普通員工，將額外擁有創業者百分之二十的能力。
雖然傳承的都是被動技能，但是陳成知道，這是很恐怖的加成！這是在對方原有的能力上，再進行加成！
就比方唐雨軒，本來就是一個優秀的銷售人才，給她一個高階管理的身份，各種技能加成百分之八十就相當的恐怖了！光是能說會道的說服力，就是百分之三十再乘以百分之八十，額外加成了百分之二十四！
除掉各種技能，唐雨軒的銷售能力肯定是遠遠超過陳成的，完全可以這麼說，得到百分之二十四加成的說服力之後，唐雨軒在銷售方面上，比陳成更容易說服顧客！
三大技能之二，執行力！
創業學會這個技能，企業執行力直接上升百分之五十！這個技能也牛叉啊！很多企業存在的問題其實就是執行力的問題！
好的政策已經制定了，工作計劃也安排好了，但是底下員工不努力去執行，那些東西就是一張白紙，幾句空話了！
執行力額外增加百分之五十，也就是說，以後在企業內部，只要不是那種超過承受極限的任務，一般都能準時、保質的完全了。這能保持企業良好的運轉！打比方一個人，有了這個技能之後，可以將一個不負責的懶人，改變成一個挺勤快，挺有責任心的人了。
三大技能之三，決策力！
當創業者做出正式決策的時候，額外增加百分之五十的成功率！
也就是說，這個技能基本能夠保證，創業者在公
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