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劉，你剛才說的領導幹部的提拔不全是潛規則。”喬子反駁劉依然，道：“那是你真的不懂官場上的事情。我在領導身邊開車已經有六七年的時間，官場上的什麼規則我沒見過？”
“這隻能說，你所跟隨的領導不是好領導，你所處的環境被這些不好的領導搞壞了。”劉依然毫不客氣地把喬子懟了回去，道：“所以，你不能一概俱全。”
面對劉依然的堅持，喬子不以為然，斜眼看著劉依然，一副不認同的態勢。
在喬子的意識形態裡，沒有背景、沒有人脈和沒有金錢，就想著按正規渠道提拔，根本不可能，甚至是天方夜潭！
“喬子。”劉依然繼續說道：“給你形成這樣的官場規則，是因為這麼多年來，你所看到的基本都是這樣，但是，在中國官場上真正的正能量，你真的還沒看到！不是所有的官員都那麼腐敗和黑暗！”
“現在的官場還不夠黑暗嗎？”喬子呵呵一笑，道：“小劉，你別太天真了！我給你說說我所看到的，聽了之後，你就知道官場有多黑暗了！”
“好吧，說來聽聽，也讓我們見識見識！”劉依然說道。
劉依然表示感興趣，也讓喬子來了勁，大大地喝了一口酒，說道：“你們還記得前幾年落馬的市科技局原局長李越嗎？”
“這些都是公開的，我們不聽，聽就聽那些不為人知的官場軼事！”吳一楠提醒喬子。
“哥，我就是要講李越背後那些官場之道，也就是說媒體沒有披露的事情。”喬子看著吳一楠說道。
“哎，那你就趕緊說呀，吊我們胃口呀？”麗麗對著喬子嚷起來。
“好，好，我現在就開講呵。八年前，市科技局準備提拔一批縣局副局長和紀檢組長。”
“象這樣的提拔，是直接提拔，還是要有一定的程式？”麗麗不解地問道。
“一定要按程式辦！首先是下發選拔通知。其實，在下發通知之前，訊息己經在內部傳開，那些想提撥的幹部得到這樣的‘內部訊息’後，便想方設法找機會爭取‘一把手’ ‘接見’。”喬子津津樂道。
“當時市科技局局長是誰？”劉依然問道。
喬子輕咳了二聲，道：“是李越。幹部職工得到內部訊息後，想提拔的都偷偷去找李越，道出自己的提拔意願。當然，這個‘接見’的機會不會輕易得到，要李越再三惦量和考察，確定要‘接見’的這個人是否可靠，財力是否雄厚才答應。”
“他奶奶的，真是腐敗到了極點
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