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9月17日，週一，佳沛科技的例行早會。
“降價15%？”人事部的屠波聽完銷售部的彙報，直接開炮，“我們本來只能賣到688，這下子少了100多塊呢。”
“不減價，那些兒童專賣店就不肯要我們的產品。”伍強反駁道，“他們說我們的產品和小寶貝這些名牌的質量雖然相同，但是名氣差了一大截。”
“只會降價的話，那我也能幹銷售。”屠波不贊成降價，“很多東西降價容易，提價難。”
“可以不選擇降價啊，比如像超市打折促銷一樣的，我們來個打折讓使用者感受到產品的好，過一段時間再把價格提上來。”萬正業提議道。
伍強無奈道：“我也想過這個方案，但是……”
後面的話，伍強不說，大家也心知肚明，上次的影響尚未消除，大張旗鼓的搞促銷活動，只怕會引來有心人的抵制。
伍強憂心忡忡的道：“最麻煩的還不在這裡，而是小寶貝好像要搞大動作了。據我所知，他們開發了一款超強防水和遠端影片功能。”
“什麼時候投放市場？”萬正業急問道。
“還不知道，目前放出的風聲是說今年的十一，配合盛大的節日和長假，全面投放市場。”伍強回道。
在座眾人倒吸一口涼氣，不約而同的看向張家培。
“你們說的我都知道了，我接受降價。”張家培清楚問題的嚴重性，“但是大家也別擔心，像這樣的產品，價格肯定不菲。就算是打折促銷，也不會有多大的價格浮動。”
“張總，目前最大的問題是錢。”莫丹終於開口道，“今天是17號，外加三天中秋，所剩時間不多了。我們……”
張家培做手勢示意莫丹不要繼續說下去，嚴肅道：“為了讓企業生存下去，只能裁員了。人事部擬好裁員名單，首先從臨時工和合同工開始，這次要裁員三分之一。”
眾人又是一驚，裁員三分之一，也就意味著要有90多人被裁掉。
“我相信企業一定可以煥發新的光彩，首先從裁員開始，散會。”張家培說完，起身回自己的辦公室。
莫丹緊隨其後，追趕上張家培，“張總。”
張家培示意她不要說話，直到進自己辦公室關上門後，才低聲問道：“到底公司賬目還能維持多久？”
“老實說，這個月的工資恐怕都很困難了。”莫丹同樣低聲應道。
“你不是說，這個月的工資還有嗎，怎麼會突然告訴
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