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有效果？關鍵是動了自己的乳酪可不好受！難道葛宇峰就大公無私嗎？顯然不是。 公司王副總年事已高，本來葛宇峰有機會接替總經理的位置，結果卻被李佑仁這個外來戶給搶走了。 他給李佑仁出這個主意，就是一個圈套，想讓李佑仁在火上烤。一旦李佑仁被趕下臺，總經理的位置自然還是他的。 沒想到這個李佑仁還真的上套了。 其實，李佑仁又怎麼會不知道其中的利益關係呢？他在部隊機關多年，其中的複雜程度比企業不知道多了多少倍。這些人跟他比起來，簡直是小巫見大巫。他之所以採用這個辦法，也是被宋錦陽逼得無路可走了。 最後，李佑仁猶如一位經驗豐富的交響樂指揮家，揮動手中的指揮棒，一錘定音，將此事交由市場部去研究具體方案。 宋錦陽這邊，無喜無悲，心情平靜如水，一切都在他的預料之中。因為先前已經有了一定的經驗，只要做好查漏補缺的工作，就不會出現大的問題。 現在，東湖店的管理團隊已經成型，徐黎明擔任經理，劉勝為副經理，王香香負責營銷，馮萱負責財務。 廣場店則由宋錦陽親自掌舵，武子繼續跟隨他，暫時沒有安排具體職務，這小子脾氣急，還需要進一步的歷練。呂菲菲負責營銷，老會計魏明輝負責財務，姜西微調至辦公室，吳海濤則配備了兩個人，負責總採購。 運輸隊方面，宋錦陽找來了一位司令部汽車一隊的退役兵，擔任隊長。都是戰友，彼此之間有著深厚的信任，讓人放心。 接下來，就要開始籌備商業公司了，這樣可以方便統一調配資源。 三天以後，百貨大樓也如法炮製，推出了抽獎活動，力度與錦嘉超市相當。如此一來，市場的競爭格局似乎找回了一些平衡。然而，這只是表面上的平靜，由於百貨大樓服務態度差，經營理念落後，價格相對較高，它仍然被錦嘉超市遠遠地甩在身後。 這也是李佑仁目前唯一能做到的了。 然而，半個月後，百貨公司的經營開始陷入困境。原本批給他們的指標，有一部分在商業局就被截留，得罪關係戶的後果，開始逐漸顯現出來。 如此一來，李佑仁的正道被阻，他開始將目光緊緊地盯在宋錦陽的貨源上。 找了一個風和日麗的週末，正好吳江從外地採購回來。李佑仁讓老婆炒了幾個色香味俱全的好菜，將吳江請到家中，打聽起宋錦陽採購緊俏商品的渠道。 李佑仁親自給吳江斟上一杯酒，二人開始閒聊，他滿臉好奇地問道：“小吳，宋錦陽能搞來那麼多的彩電冰箱，他是從哪裡搞到的？” 這是公開的資訊，沒什麼好隱瞞的，吳江便輕描淡寫地說道：“他幹採購這麼多年，跟廠家都熟悉，輕車熟路，能買來不足為奇。
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