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顏青青只覺得自己在病房裡等了好久，才盼來了護士幫她打針，很快她就感覺身上的疼痛慢慢的消失了，隨即她便睡了過去。
小助理這邊擔心著她的工作，那邊寧月也和許離問起了那助理的來歷。
“她啊，你是不知道, 那也是個能耐人。
她原來是瑞嘉的員工二線明星米林林的助理。
我在瑞嘉的時候，米林林的經濟人反應，米林林的助理被其它公司的藝人收買，害米林林失去了一次試戲的機會。
我就讓人查了查，這人沒三觀，只要給錢什麼都幹，她也不知道什麼叫感恩，且特別會演, 把米林林哄得就差把她當親妹子了, 她身上穿的用的吃的，全是米林林給的，反手她就能把米林林賣了。
我讓米林林的經濟人說給她換個助理，她死活不答應，說把她當成親妹妹。
正好我被瑞嘉踢了出來這件事就被扔在了一邊。
那助理一直沒被處理。
當時你說派個人去顏青青身邊，我一下子就想到了她。
我聯絡她的時候，她一口就應了下來，我怕她事後咬我一口，打電話用的太空號，聲音也用了變聲器, 至今她也不知道僱她坑顏青青的到底是誰。”
寧月從頭聽到尾只有一個感想：懂得如何用人是一門很高深的學問，君子有君子的用法，小人有小人的用法, 沒有無用的人，只看你怎麼用。和許離相比, 她還且有得學。
難怪許離只用了三年就將瑞嘉娛樂經營的市值就翻了一倍不止, 同樣是許離管理的兩家娛樂公司，盛世和瑞嘉有很大的區別。
盛世是從零開始, 許離有足夠的發揮空間，做起事來要容易的多，當然賺錢也就相對容易一些。
可瑞嘉就不同了，七年前的瑞嘉在國內的娛樂圈可是佔了相當大的份額的，公司裡的人際關係錯綜複雜，光是處理這些都要耗費許多的功夫，許離卻能帶著瑞嘉再創輝煌，這絕對不是一般人能做得到的。
就像現在的瑞嘉的總裁，都要把公司帶到溝裡了，瑞嘉好多的股東都對現在的總裁意見頗大，但奈何他們只是小股東就算有意見也只能憋著。
“顏青青那邊已經是晚期了。”
電話另一邊的許離頓時笑出了聲，他聽出了寧月的意思，她這是上了房要撤梯子了！
“放心，花在她身上的錢真不算多，除了一開始我一氣兒給了她二十萬的訂金外，每月她大概能拿到五萬塊錢，加上顏青青給她開
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