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大家都不是小肚雞腸的性格,再加上韓冠名對童雲開心中感恩,童雲開也比較欣賞韓冠名這個人,兩人在有限的相處時間內,還是比較融洽且坦率的。
說實話,都是心思很重的人,在彼此面前,都有所保留,卻不會耍什麼心機。
“這幾個專案,要一直忙到年底嗎?”韓冠名看著童雲開問道。
“沒那麼急,按部就班的來唄!”童雲開笑著問道:“眼下最重要的,是平穩過渡,生產上不也一樣?”
童雲開這麼一說,話題一下子就開啟了。
韓冠名笑了笑:“據說勝達委派的審計公司已經提前介入了?”
“我也聽說了,但是還沒見著人~~”
韓冠名點了點頭,其實,提前介入的,不止是第三方審計公司,勝達外派昊光的領導班子,已經定了下來,一個總經理,兩個副總經理,一個安全總監,一個財務總監,一個總工程師,再往下,一個市場部經理,一個生產部經理,一個專案部經理,一個人力資源部經理,一個物流部經理。
不出意外的話,這十個人,未來就是新公司的核心領導班子,駕臨昊光集團之後,再從昊光原班人馬中篩選精兵強將搭建班子 ,層層管控起來!
因為工作性質的原因,勝達委派的安全總監、市場部經理、物流部經理等人跟昊光一直有業務往來,透過這層關係,雙方有關人員其實暗中已經展開了聯絡。
實際上,勝達化工早已經對昊光集團所有高層管理人員進行了徹底摸查,哪些是實幹派,哪些是推送上來的,哪些是熬資歷熬上來的,哪些跟哪些是裙帶關係,一清二楚!
這要得益於莊新田的無私助力,這次調整,上邊的人充分考慮了莊新田的能力、價值和貢獻,沒有回發改委,也沒有留任雲臺市,而是直接調至省工業和資訊化廳,出任副廳長,雖說職位上沒什麼變化,但這可是妥妥的實權部門!
莊新田正是年富力強的歲數,這是打算重用啊!
所以,對待接任者,心情大好的莊新田毫無保留!
摸清脈絡之後,如何用人,基本上也就有了大致思路。
尾隨陳望道起來的一干人等,原則上一個不用!
莊新田一手提拔起來的人,重點考察!
勝達化工雖然是老牌企業,但是在用人方面卻很有一套,大膽啟用新人,優勝劣汰執行的很堅決,放眼望去,三十歲左右的領導幹部,一抓一大把!
人才這個東西,還是自己一手
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