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習中間罐熱換技術。”李有才不客氣地說道：“那你是來對了，我們這兒熱換率非常高，一臺鑄機連續生產平均都在一星期以上，相當牛。”關山月道：“那感情好，你們近期還應用了什麼新的技術有或改造？”李有才指著侯哥說道：“這事你得問大師兄，他是技術科科長。”
侯哥喝口茶說道：“也沒有做什麼，就是在每個工序都增加了計量。你別小看，這是精細化管理的基礎。剛開始時車間都反對，做不了假了！等用上以後，他們反倒是堅定的支持者，為啥呢？省心了，每爐鋼的消耗都能馬上知道。過去是吃大鍋飯，現在不一樣了，各個班的指標一目瞭然，真正地實現了分解到人。”
李有才接話道：“領導們都輕鬆了，明天你去看看，現場幾乎見不到領導，也不用訓這個訓那個了。現在是職工自己操心，完不好任務就沒錢呀，何況誰願意總是最後一名啊？這樣大大得促進了職工技術水平的提高，以巧破千斤呀。”
關山月聽了很受啟發，只有激發職工自己從內心想幹好的動力，才能做到無為而治啊。太行鋼廠還處在追產能的粗放式管理階段，大有可為呀。
李有才問道：“漲見識了吧？”關山月點點頭：“確實受益匪淺。”李有才道：“那好，再讓你見識見識我們的酒文化。”把酒滿上，接著說道：“師兄，今天我做主陪啦。老規矩，先幹三個！”
同學見面自然是豪氣雲幹，連幹三個李有才道：“老關，咱哥倆一年沒見了，我敬你三個！”這酒得喝，關山月也不含糊，連碰三個。
大家吃口菜壓壓酒，侯哥端起酒杯來說道：“這兒我最大，我就做二陪，咱哥倆也來三個。”關山月一聽就毛了，端起酒杯說道：“師兄，不管你們這兒的酒文化有多博大精深，這酒也不能這麼喝了，你們這一圈下去我還不得鑽到桌子底下？”
侯哥哈哈一笑道：“誰讓你就一個人呢？好吧，也不能欺負你，咱們喝一個總可以吧？”關山月道：“好，既然在座的你是老大，老規矩喝三個，剩下的弟兄喝一個可以吧？”侯哥道：“爽利！就這麼辦。”
這頓酒下來，關山月早已找不到東南西北，李有才把他送回賓館，倒在床上就睡了。
轉天李有才帶著他倆去了現場。兩人認認真真地把整個過程看來下來。
回家的路上，關山月問道：“張凱，有信心嗎？”張凱道：“放心，只要不讓我動筆桿子啥都好說。”關山月道：“按說這事兒不用看也知道怎麼回事，但是咱們的目的是一次成功，這樣
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