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仲裁員聽完林明的陳述後，默默看了一眼坐在她前排的書記員，確認書記員完成記錄後，再次開口道：“下面進入舉證和質證環節，首先是原告舉證。”
秦雯雯聞言，按照準備依次將自己的證據一一列舉了出來，其中林明的錄音是以光碟的形式當庭播放的。
“下面請被告質證。”
張啟明聞言開口道：“對於原告提供的勞動合同、工資收入，我方三性認可。對於提供的錄音證據，我方對其真實性表示不認可。”
仲裁員聞言看向秦雯雯：“原告是否可以當庭提供原始載體。”
林明聞言，從口袋中掏出了錄音筆：“這是和江鴻對話錄音的原始載體，插上耳機或者用電腦透過USB資料線連線就可以播放。另外，和陳宇的電話錄音是透過手機錄製的。”
他將自己的手機也拿了出來：“可以當庭播放。”
張啟明這時開口道：“仲裁員，我們透過錄音無法判斷是否是我的委託方公司的員工江鴻和陳宇的聲音。”
仲裁員聞言，再次看向秦雯雯：“是否申請司法鑑定。”
秦雯雯果斷的說道：“申請。”
仲裁員點了點頭，再次看向被告席：“下面是被告舉證。”
“我方的第一份證據是原告林明的打卡考勤記錄，從打卡考勤記錄上可以看出林明在被開除前幾天，沒有進入公司考勤的記錄。
我方的第二份證據是系統內請假申請的記錄，記錄上可以清楚看出原告林明沒有請假的記錄。
我方提供的第三份證據是公司內部的員工手冊，員工手冊上已寫明員工所有請假必須透過系統，並且經過上級主管和部門總經理同意後方可休假，否則，將會被認定為曠工。
同時，員工手冊上亦寫明，員工無故曠工超過2天，公司可以無條件解除勞動關係。”
仲裁員看向了林明：“原告，你對於被告提供的證據是否認可。”
林明剛要開口，秦雯雯按住了他的手。
“仲裁員，我方無法得知被告提供的證據來源，對於其三性不認可。”
仲裁員聽到秦雯雯的話，皺了皺眉。
“被告所說原告在被開除前兩天未去公司打卡的事實，你們是否認可。”
“認可，但我的當事人是已經請假的，其中部門總是主動提出讓我的當事人休息，應當視為其已經同意了我當事人請假。
而在向主管請假的電話中，我的當事人明
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