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，絕大部分勞動者根本無法提供法律意義上勞動仲裁委員會需要的合格證據。”
夏雲平聽到這裡，露出了欣慰的笑容：“你這麼說我就放心了。”
江鴻跟著笑道：“孫總還是非常專業的，不愧是原來法務部的副總啊。”
夏雲平點頭：“是啊，這就是我把她調到人事部的原因。”
孫賀微笑著說道：“還是要感謝領導的栽培啊。”
夏雲平客氣的笑道：“栽培是一方面，另一方面也是你要當的起我的栽培。
等這個勞動仲裁結束之後，你按排一下底下的員工，讓他們詳細的把這件事覆盤一下，看看其中有沒有什麼漏洞，查漏補缺。”
孫賀點頭：“領導，您放心，我這就安排下去。另外，您看是不是還要安排員工在內部通通風？”
夏雲平好奇道：“通風？什麼意思？”
“就是用非官方的渠道將這件事宣揚一下，讓員工知道得罪公司的下場，這樣可以避免以後員工仲裁。”
夏雲平點頭：“嗯，這件事我原本也在考慮，但我覺得我們如果官方發聲不太好。”
“夏總，您放心，工會會定期組織活動，到時候我讓底下幾個機靈點的同事去宣傳一下，不會讓人以為是我們官方做的。”
“嗯，那你就放手去做吧。”
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週五下午
林明準時出現在了網咖，距離上一條微博發出已經過去整整一週。
這一週裡，那條讓大家吐槽“工作中遇到過哪些糟心事”的微博轉發量達到了驚人的五十萬。
其實，在最初的兩天裡，轉發量就超過了三十萬，後面幾天，隨著微博上不斷有新的話題出現，話題的熱度和轉發的速度便漸漸降了下來。
林明開啟了微博賬號後，打算隨機抽獎一個幸運觀眾兌現自己的888元現金大獎。
可直到此時，他才發現，這時的微博還沒上線官方抽獎工具。
無奈之下，他只能在微博上宣佈用當天晚上彩票的開獎結果作為時間依據，抽取這位幸運觀眾。
這條微博的發出倒是沒有引起什麼波瀾。
緊接著，他又發出了自己的第二個話題。
打工人的那些糟心事：上條微博發出後，沒想到很多人都和我一樣有著相同的經歷，給公司免費加班、每天下班開會、年底考核不如關
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