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不住數量大。
雖然穀雨用不了參建麼多建築材料，但別的縣鎮建築商透過穀雨能拿到廉價的建築材料，一下子把穀雨鎮名氣推開，最少省內沒有人不知道穀雨在搞大建設，不形中加大了穀雨的流動人口，也拉動了河豐縣的經濟發展。
在半年度河豐縣委縣府向星林市、省府報告中體現的數字令人吃驚；河豐縣經濟指數翻了兩倍，而穀雨的經濟指數是過去的十倍，這還是半年而己。
星林市是河豐縣的受管縣，經濟指數也翻一番。得到省委省府的肯定。
7月中旬，華記城按照楚東恆的建議，做了一份河豐縣各基層人員調整規劃上報星林市。星林市召開常委會表決，全票透過華記城河豐縣基層人員調動決定並上報省委和省府。
省委和省府同意河豐縣委基層人員調整決定。因為河豐縣這一次基層人員調動動作之大，創破全國記錄，所以不得不慎重。
畢竟被調整的人員不一定願意，有些人會找老關係阻撓；有些人找關係想去他們認為好點的地方。有些人會藉機鬧事，這一系列的因素不得不考慮。
不過不管是星林市委還是省委，權當做一次嘗試，以河豐縣做為試點，給予極大的支援。
就這樣在星林市、省委支援下，華記城在河豐縣基幹部進行大刀闊斧的行政改革，過程中和他們預想的差不多，被調整的人員不一定願意，有些人會找老關係阻撓；有些人找關係想去他們認為好點的地方，有些人會藉機鬧事。
不過在星林市委省委支援下，到了9月初，河豐縣對行政人員的調崗才結束。穀雨鎮人員動作最大，從鎮黨委組和鎮政府調出8人。
鎮委黨委書記嚴冬福調河豐縣任常委副縣長，負責各鄉鎮經濟發展改革，因為嚴冬福在推進穀雨35發展規劃中與楚東恆搭配默契，心得最深，讓他總攬鄉鎮經濟推動建設最合適不過了。
穀雨鎮由柏強任鎮黨委書記，杜麗鳳任鎮長，其他人基本都調出穀雨任一、二把手。在駐各村委會那7個支村委支部書記首接任副鎮長或者委員。
駐村委人員得重新招聘，畢竟承諾給那些村企，為他們保駕護航3－5年。在重新招駐村支書時，熱鬧場面不是當時可比的；
當招駐村支部人員時需要去做思想工作，現在是7個名額，竟然有大大幾百人報名，有些還是從河豐縣城的人。如果不規定只有河豐戶籍人員可以報，恐怕報名人數多出幾倍了。
所有穀雨鎮原有的幹部級都升一級，調出的
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