閃文書庫

第53章 (第2/3頁)

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然勉強稱得上合格,但還達不到自己的期望。

然後是林雨詩的稿子。

不得不說,林雨詩的進步非常迅速。

就她寫的這篇稿子而言,其質量還在白文軒的稿子之上!

“嗯,雨詩進步很大,這次寫的稿子質量比文軒的還好,文軒,你要加油啊!”

吳大志誇獎林雨詩,敲打白文軒。

但心裡卻還是很猶豫。

其實這兩篇稿子都達不到他心裡的預期。

要不還是自己寫吧?

但是如果處裡面的新人始終成長不起來的話,那以後估計自己得累死!

他沉吟權衡了片刻,還是決定給新人一個機會。

“那這次我就不寫了,就決定用雨詩這篇稿子,當然在遞交給領導之前要好好改改,這樣也能讓你們發現自己的問題究竟出在哪裡?”

吳大志這話一出,白文軒頓時眼神落寞,但林雨詩卻不由得嘴角輕微上揚。 。

“國企領導畢竟數量較少,還相對好安置,調任機關的一些閒職,只要保留編制和職級待遇,相信他們也沒什麼好說的!”

蘇辰東不愧是個工作狂,剛剛躺下就繼續談起了剛剛的話題。

“主要問題是那批下崗的職工,數量龐大,如果丟了飯碗,家庭生計堪憂,會不會造成社會治安的動盪,這才是讓人頭疼的問題!”

“叔叔,這個問題沒有辦法避免,長痛不如短痛!”

楚弦說道,“吃大鍋飯久了,現在要自謀生路,難免會有些不適應的!但這不是阻礙改革的理由!對於這些下崗職工,政府可以一次性撥付安置費。根據去年勞動部頒發的《勞動和社會保障部辦公廳關於破產企業職工安置有關政策問題的覆函》,各地可根據安置物件的不同情況確定不同的安置費標準,對不同工齡的破產企業職工有所區別,但一次性付給安置費的標準不得高於試點城市的企業職工上年平均工資收入的3倍!而且下崗職工在領取一次性安置費後,原養老保險關係依舊保留……”

“嗯……”蘇辰東點點頭,“你說得有道理,改革發展必有陣痛,長痛不如短痛,不能因為阻力大就在改革大勢面前退縮,這樣會錯失發展的機會!漢東經濟破局,必須從效益虧損的國企改革入手!”

“這樣吧,你再把這個計劃打磨完善一下,給我一份詳盡可行的方案,我抽空去找省長談談,要是國企改革順利推進,到時候你就是首功!”

“好的,我

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