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嘆了一口氣，陸蘭時故作輕鬆的說：“筠風，你不用安慰我，開除就開除唄，之前不是說了，做完聖廷酒店的案子，大不了辭職不幹。我到哪裡沒有活幹，何必在一個公司憋屈死。”
陸蘭時心裡清楚，自己和陶筠風不一樣，沒有她那種脫穎而出的設計才華，沒有她那麼好的機遇，跟不上她的腳步，再無法與她保持在同一個方向同一條線上，自己只能默默無聞，做個無關緊要的小透明。與其在這裡混日子，不如另闢蹊徑。
陶筠風已經不這麼想了，她們在後勤熬了一年多，好不容易調回設計部，因為一些零碎的私活而辭職，得不償失，於是警告陸蘭時：“只要公司不開除你，你不準有辭職的想法。”
下午，人事部主任就到設計部，核實陸蘭時上班幹私活的情況。
至於怎麼處罰陸蘭時，她是否會被開除，人事主任也不得而知，人事部長才能決定。譚部長今天不在公司，等他回來才知道。
第二天早上，陸蘭時就收到人事部正式來函，以“違反了公司規定，在工作期間從事損害公司利益的事情”為由，將她辭退，請她辦理離職手續，給她結算工資。
蘇陌陌那叫一個得意，恨不得第一時間讓全公司的人都知道，陶筠風的好姐們陸蘭時，因為上班時間幹私活而被炒魷魚，在辦公室裡大聲告誡其他職員，要引以為戒。
心裡掙扎了一個晚上，她已然做了最壞的心理準備，接受了這個結果，活兒不幹了，開始收拾東西。
陶筠風不能接受這個結果，跟陸蘭時說別急著辦離職手續，就上班時間幹私活一次，並沒有損害公司的利益，不至於開除這麼嚴重，覺得應該再爭取一下。
她第一個想到要找的人，居然是霍津樑。
奈何霍津樑只管設計相關的工作，升職加薪不歸他管，員工被炒魷魚，他自然也管不著。
所以，她一拍自己腦袋，想什麼呢，應該去找王恆達王部長。
陸蘭時反倒勸她看開點：“筠風，算啦。胳膊擰不過大腿，我一個小透明，沒有胳膊粗，一根手指都不算，頂多就指甲縫裡的一顆沙子，更擰不過大腿，沒用的，別白費勁。”
“不爭取一下，怎麼知道沒用！”陶筠風很堅持，只要有一點希望，就不能放棄。
找到王恆達辦公室，他的秘書說王部長正忙，要她先回去工作，當他忙完了再通知她。
秘書說的話，一聽就是敷衍之詞，陶筠風就要直接闖進去，秘書急忙攔她，突然想到
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