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但是也肯定有老有少,一般來說,一個單位每年的工作量大致都是相對穩定的,也就是說基本上每年都是重複一些類似的工作,如果你們年輕人乾的少了,就意味著老同志要多幹點,你忍心嗎,老同志答應嗎?試想想,老同志也都是從年輕時候苦幹過來的,他們年輕時候操勞的多,到現在上了年紀,是不是應該少乾點,你們年輕的同志是不是應該多分擔點?而且,多幹點活,你就能多學點東西,你總不能等到以後走上領導崗位了,再去學一些基礎性的東西,那樣很可能就會鬧笑話,甚至讓你的下屬瞧不起你。