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簡介：公務員面試，答題內容重要還是形式重要？我上岸多次，面試多次，僅有一次不是第一。很多人問我，關於面試，究竟是答題的內容重要還是形式重要？我認為都重要。先說說內容。面試要答出好內容，必須具備馬克思主義辯證法的思維。簡單來說，就是要做到三點。第一，做到具體問題具體分析第二，搞清主要矛盾和次要矛盾第三，搞清矛盾的主要方面和次要方面先說第一點，具體問題具體分析。這點大家都知道，就是
書名：15。。公務員面試，答題內容重要還是形式重要？
作者：佚名
來源：2022公務員考試備考計劃
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公務員面試，答題內容重要還是形式重要？
我上岸多次，面試多次，僅有一次不是第一。
很多人問我，關於面試，究竟是答題的內容重要還是形式重要？
我認為都重要。
先說說內容。
面試要答出好內容，必須具備馬克思主義辯證法的思維。
簡單來說，就是要做到三點。
第一，做到具體問題具體分析
第二，搞清主要矛盾和次要矛盾
第三，搞清矛盾的主要方面和次要方面
先說第一點，具體問題具體分析。
這點大家都知道，就是不能套模板。因為模板是非具體的，是萬金油。萬金油得不了高分，頂多就是個基本分。
比如人際關係題，模板永遠是先自我反省，然後任勞任怨，最後找機會解決誤會。這種套模板的答案，很難拿高分。
看這題：
「單位要組織一次調研，領導讓你和一名老同志共同負責寫一份計劃書。老同志因身體原因極少參與，你基本上獨立完成了計劃書。大會上，領導對計劃書表示讚賞並表示照此執行，老同志立刻說計劃書主要是他寫的。你怎麼做？」
這題如果套模板「第一，先反省自己……。。」，考官可能瞬間就喪失聽下去的慾望了。這個題你反省啥？老同志身體不好是你打的？老同志撒謊說計劃書是他寫的反而是你錯了？
還有人套模板，人際關係題不要和同事爭功，所以這題回答「不作任何解釋，就預設是老同志寫的計劃書。」
這更不行，人際關係題不是要你當爛好人
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