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西，在這邊就不算數咯。
收起思緒，孟馳凡拿起手機，對於老周的事情，他已經有了主意。
給人力資源總監呂芳菲發了條資訊，‘呂總，有空嗎？’
‘孟總，有空，我也正想找你呢，你在辦公室嗎，我去找你？’ 呂芳菲很快回復了資訊。
‘好嘞，那你過來吧，想喝什麼茶，我先沏上’。
呂芳菲是公司的人力資源總監。
因為一叔不方便出面，所以孟馳凡入職維多科技最先就是透過獵頭與呂芳菲聯絡的。
一路下來，在公司裡，除了安斌，就屬呂芳菲和孟馳凡熟了。
當然，跟公司裡其它人一樣，孟馳凡進入維多的真實目的，呂芳菲是不知道的。
“孟總，我是為了老周的事情想跟你聊聊，你找我是不是也是為了這個事？”
與一般的人力資源總監不同，至少是對自己，孟馳凡發現呂芳菲一直都是直來直去，不客套，不繞彎子。
“是的，他早上找了我，我跟他剛聊完。找你，也是想聽聽你的意見。畢竟我跟老周合作也才一個月，今天才算是第一次深度交流。不管什麼原因，跟他應該再早一點交流的，這確實是我的問題。”
孟馳凡的業務規劃，本打算跟安斌彙報並取得安斌的同意後在跟老周聊，但安斌一直出差，所以拖到現在。不過這個理由，孟馳凡肯定是不會說的。
“孟總，我倒不這麼認為。我認為趁這個機會，讓老周走人，不失為一個好機會。你也可以趁此機會重新組建團隊。”
“哦？你覺得我應該放他走？”
“老周在公司很久了，曾經也是骨幹中堅力量，但這幾年確實缺乏動力。像他這樣年頭的員工，如果公司主動最佳化，那成本也是很高的。”
“嗯...” 孟馳凡沒有急於表達自己的觀點，輕聲嗯了一下。
喝茶的好處就是可以在兩人聊天的時候可以拿來‘塞縫’。
兩人都不說話，喝了三兩盞茶，呂芳菲先開了口。
“孟總，你跟老周聊的怎麼樣？”