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十一長假標誌著一個自然年份步入尾聲，這個概念其實很好笑，按理來說時間自然流動不可抵抗，一切按部就班就行。不過人們往往會在這條恆流不止的河流上設定固定的錨點，古有刻舟求劍，今有各種Deadline。
今年中秋和十一長假貼的很近，月圓的兩個工作日之後就是十一的七天長假。在海都的集體大會一開始，Anderson就很貼心的宣佈從中秋開始全公司就開始休息，與其這兩個工作日全公司都盼著放假還不如干脆大赦天下。基於此，會議在公司眾人的熱烈掌聲之中開始。
既然是年會前的最後一次集體大會，內容肯定含括今年的整體業務預估和來年的戰略方向定調，總體看來今年的整體情況和去年的預估基本一致。
集體會的場面話之後則是各個部門的內部會。不和顏暉有關的內容總體來看都不錯，他自己今年的任務截至Q3已經完成了接近九成，按照預估在自然年結束前還有兩個專案，總共接近2000萬的待投放資金正在的流程中，還都是公司的審批流程已經基本辦完的。公司給他今年的任務目標是9500萬，加上這倆專案剛好超額完成一成以內。
其實顏暉自己兜裡除了這兩個專案外還有些專案，都是公立醫院的招標，在和周章商量之後兩人把這部分的事兒放在了元旦之後，農曆新年之前。資本的本質是逐利，對於僱員而言，老闆發現你今年超額40%完成目標，明年自然會把對你的你要求從本身的100分提到140分，與其這樣不如每年都剛好完成任務。
洛省和顏暉同職位的小夥兒叫趙猛，他目前已經160%完成了既定年度目標，想要衝擊今年全公司的topaccountmanager獎項。B司的業務除了醫療之外還涵蓋了其他一些行業，按照公司的資料還有個負責工程機械的小夥的完成進度和趙猛差不多。本身洛省就是人口大省，醫療行業的產糧大戶。這樣一來天時地利都有了，周章自然也就抬了一手，吩咐顏暉在Q4儘量的幫趙猛一把，作為回報明年開年的那幾個專案讓顏暉分身乏術時，趙猛則會投桃報李。
回古城後，謝菲菲得知明明顏暉把今年的事情都忙的差不多了，年底還要去給人打白工時，她非常的不理解；而當她知道B司的topaccountmanager的獎勵居然是公司掏錢安排的奧蘭多5日遊時，她的不滿達到頂峰。“周章那個老登到底是不是拿你當自己人？”
顏暉倒是心裡敞亮，給謝菲菲具體的分析了原因。
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