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東是未來省長的熱門人選，沈誠信此舉也算是提前投資。
畢竟招錄的選調生，以後會在省政府辦公廳工作，負責省政府領導們的文字材料。
“省長，這個楚弦，我印象非常深刻……”
沈誠信指著名單上排名第一的楚弦道。
蘇辰東看見那個名字，瞳孔猛地一縮，但他還是不動聲色地問：“這名考生有什麼不同尋常的地方嗎？”
“今年的筆試題目，比以往任何一年都難，而這位考生，《申論》和《行政能力測試》兩門考試都提前交卷，而且取得了第一名！”
“嗯，這位考生你好好關注一下……”
蘇辰東伸出修長的手指敲了敲面前的實木辦公桌，對沈誠信露出了一個燦爛的笑容。
“聽你這麼一說，我對他都有些興趣了，你稍後把這個考生面試的時間和地點告訴我，我有空的話過去看看……”
沈誠信有些愣住了。
他還是第一次看見常委副省長蘇辰東露出這麼燦爛的笑容。
作為日理萬機的常委副省長，他居然提出要去看看一名普通選調生的面試。
這明顯是怕有人在面試的時候動手腳，準備抽空去給考生楚弦保駕護航啊！
沈誠信不由得在心裡泛起了嘀咕，這楚弦到底什麼來歷，居然讓未來的漢東省長如此看重？
他來之前，早就細看過楚弦的履歷，農村子弟，毫無背景！
“省長，等面試安排好之後，我會向你報告具體時間和地點！”
沈誠信心裡打定主意，不管怎麼樣，這個楚弦他一定要重點關注。
……
楚弦這段時間一直待在圖書館自習，準備著選調生面試。
公務員面試一般被稱為結構化面試，結構化面試是指面試的內容、形式、程式、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標準和要求進行的面試。
結構化面試考察的主要能力是綜合分析能力、計劃組織能力、應變能力等。
比如直接挑出一個社會熱門事件，問你怎麼看？
或者說領導要你組織一個活動，你會怎麼組織？
以及遇到突發情況，會怎麼處理？
楚弦還清楚地記得自己上一世參加面試的時候，被問到的兩個問題。
——假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理？
——當前有些單位實行末尾淘汰制，社
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