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學習，培訓等等。
第一天過去我就感覺到了壓力 .
一大清早上班上了一會兒，在鴻途木業廠裡我藉口去看看新近員工的問題。不知道是誰唯恐天下不亂冒出我要當人事部部長的風言風語？老女人遠遠看見我就面帶微笑朝我點點頭，我心裡有種說不出的滋味。
不管了，兵來將擋水來土淹見招拆招。
我從辦公樓直奔宿舍樓取車，到了容耀的公司，到了辦公室門口，一位女士用很標準的普通話對我說：“請問您是謝先生嗎？”
我說是容耀總經理讓我過來的。她微笑著看著我，說：“請跟我來。”
走在長長的辦公室走廊上，我問帶路的女子：“請問是誰培訓我的？”
她微笑著說：“是我們李總。”
她把我帶到另一間辦公室，輕輕的敲了敲門，然後推開門說：“李總，謝先生到了。”
隨即又對我說：“您請。”
我進去了，說：“你好，我是謝裴。”看到一個肥碩的中年男人手裡不停翻著手中的兩頁紙坐在一張寬大的寫字桌上，沒有任何的表情，他也沒有看我，我估計那是我的簡歷。他沒有回我的話，也沒讓我坐下來談，暗暗罵他怎麼連最基本的禮貌都沒有。他沒有顧忌我的感受，仍舊反反覆覆地翻著那兩頁紙，我心裡有點不高興，但是現在他才是老大，我能怎麼辦，為了得高薪有車有房，算了，這點委屈又算得了什麼呢。我坐在他對面的椅子上等他把簡歷看完。
過了大概兩分鐘，他看著我說：“說說你自己。”
他雙眼直視著我，像是把我看透了一樣，再注視我身後幾米遠的地方，不知道為什麼我突然覺得後背有點涼，開始有點緊張。我把事先準備好的個人簡介背出來，特別強調我現在在鴻途木業擔任生產部人事科科長職位。雖然不是什麼高職位，但這足以證明我在管理這方面的實踐經驗。我原以為他會問我很多問題，比如我從生產車間民工到人事科管理人員怎麼完成過渡？以前的工作經驗怎麼用到現在的崗位上來？我個人有多少資源可以利用。我原計劃回答這些問題時製造幾個懸念和到了，讓他對我刮目相看，可他一個問題也沒問，我剛背完我的簡介，他就說：“你等等。”
說完他就往辦公室外走了，把我晾在那裡，鬱悶。
我曾經參加過不少培訓，也面試過不少人，就是沒見過這樣的，到底是什麼意思，叫我等等自己就走了，我不明白。
過了幾分鐘他回來了，他手裡多了
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