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培訓部的升遷希望相當渺小，而且，在那裡，發揮不出我的任何長處，對於嚴龍來說，他已經感到滿足，他不是滿足這裡一個月二三千的工資，他滿足的是他可以每天到處在家幫他父親幹事業，這兒他每天只是來露臉一會兒，就能多拿一個月那麼多的錢，而且身份還是個副部長。
儘管我們都知道，這個職位含金量不高，但是已然足夠成為他在外面對人炫耀的資本，反正他不會打算從這個廠裡得到更高的金錢報酬，買房買車對我們這種人來說是這麼大件事的事情，對他來說只是輕而易舉。
十種人，十種命。
思前想後，我覺得培訓部呆不下去，不是呆不下去，而是難熬出頭。
沒轍了，還是撤回了車間，在羅瑞手下幹事兒了，呵呵，兜兜轉轉，轉回來了車間，可即便是在車間做個組長，我竟然感覺比我到上面去做了那麼多份工作都要舒服很多。可能。我命裡難道就比較適合幹車間工作了嗎？
不過，這次我再也不像上次那樣被分配回車間後垂頭喪氣，我現在好歹是個組長，羅瑞是主管，新車間乾淨衛生，很大，人數更多，我工作很來勁，每天投入百分百工作。
由於我自身就從車間混起，對車間工作熟悉到了一定的境界，發現問題，隨時輕鬆解決，還想出很多對提高工作效率的許多辦法，在羅瑞的支援下，都能非常順利的使用到生產員工們的工作程式當中。
很快的，在我和羅瑞的帶領下，我們所帶的這個車間一躍成為工廠裡產率最高的車間，當即引起了高層領導的注意，所謂的高層領導，說來說去，還是。路蘭那群。
管她呢，她只要認為我做得好，就成。
她倒也挺對我另眼相看，我這個不安分的激進分子，百轉千回，歷經好多份工作，居然回到了原點爬起來，她並不知道帶領這個新車間的是我，我是利用自己的關係讓人事部的人把我送回生產部人事科安排，讓人事科安排我進了羅瑞的車間。
當路蘭看到這個產量第一的車間組長與主管的名字的時候，她先是愣了一下：怎麼又是謝裴這傢伙啊？
驚訝歸驚訝，路蘭還是需要公事公辦的，應該怎麼做，她還是要做。產量第一的車間組長和主管，都是分別得到獎賞的，我也被提名成為了貢獻獎的候選人。
月底的生產部大會在會展中心禮堂舉行，我和羅瑞得到了表揚和獎勵，其實推薦的名單早就已經確定了，開這樣的大會只是個形式而已。顯然，廠裡上報的名單裡面是有
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