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度計劃，公關等方面還算過得去。後來，經過我們公司全體領導觀察之後，梁部長帶領的你們市場部部門，也就根本達不到公司對你們的要求。梁部長自己也意識到了，便主動退位了。之後我讓謝部長上去帶領你們，是希望他能把你們市場部給帶動起來，可是現在呢？都已經快半個月過去了，你們部門連公司交給你們這個月的十分之一的任務都沒能去完成！”
楊影是越說越激動起來，說到後面就是大發雷霆了。
會議室頓時也安靜了起來，好幾分鐘過後，楊影又問：“你們還有什麼問題嗎？要是沒有什麼問題的話那就散會了！”
散會之後，市場部的這些能調到別的部門去的員工們，都感到非常的興奮。就像是脫離苦海要迎來新生活般。沒多久，楊影拆了市場部的這一個訊息就傳遍了整個營銷中心，接著，某個部門的某一位領導給我打來了電話，說昨天已經約好了今天中午一起吃飯的事，因有工作要辦就給取消了。
我才剛把電話給掛了，就聽見在旁邊坐著的張有有開口說道：“呵呵，真是好笑。他們昨天還說要請你去吃飯呢，今天一聽說你這邊出事了，現在馬上說翻臉就翻臉了。真是比翻書還翻得快啊。”
我緩緩的坐了下來，遞給張有有一支菸：“有有，你幫我分析分析。”
我不是不明白，而是想去知道張有有現在心裡的想法，張有有來營銷中心來得比楊影早些。
張有有點上一根菸，說道：“你剛剛上位，他們這些領導都覺得你挺有本事的，都想請你吃飯把感情給拉近些。可誰又知道，今天市場部就被楊影給拆了，那他們就覺得跟你搞好關係已經沒有任何用處了啊。”
我何嘗又不知道這個道理呢，但是現在真正的問題是，是不是因為自己做得不夠好，所以楊影才會把我們市場部給拆了，或者是因為楊影一直就對市場部有著很大的意見？
張有有正要開口說重點的時候，門口有幾個營銷部的人直接走了進來，連聲招呼都沒有打，營銷部的部長走進來對我說道：“謝部長，請你將公司給你們這個月度的所有任務檔案交出來。”
“這是。為什麼？是楊主任的命令？”張有有問營銷部的那幾個同事。
他們點了點頭。
我和張有有就這樣眼睜睜的看著他們將辦公桌上的一堆堆檔案給搬了出去。這意味著。我們這個市場部現在也已經是名存實亡了，我們三個人現在還留在市場部這裡，僅僅只是按照廠家和公司的編制要求來留著而已。
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