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無慘將人力兼職鬼族鼓勵師的茨木童子介紹給了自己的下屬們，然後當著眾人給茨木童子開始介紹工作了，“來我來給你講一下後續的工作計劃和安排，以後你就是我們重要的監工……不是，人力資源經理呢。”
“你要統計這些鬼們的出勤情況，還要在他們無心工作情緒低落的時候，好好鼓勵他們，務必讓他們在未來的工作裡拿出精神、拿出態度，可不能幹不了活就說人手不足啊，這不行的啊。”
茨木童子整個妖都是懵逼的，人力資源是什麼，出勤是什麼意思？
無慘看到他的樣子，想了想畢竟不是科班出身還是要包容下，於是解釋了下，“就是我們呢，是個合法合理的會社現在大家都階段都屬於野養，幹多幹少都一樣哦，這是不行的呢。”
年輕的老闆語重心長的感慨道，“怎麼能這樣呢，你想想幹多幹少都一樣多打擊員工的積極性啊。”
不少鬼在底下聽到這段話，臉都綠了。
我們每天起早貪黑，晚上跑業務，白天跳操，到底圖個什麼？
嗚嗚嗚，好苦啊。
“當然是需要大家努力工作才行噠。”無慘笑眯眯的對自己新招聘的絕色美女這樣說道，“你每天的工作就是督促他們好好工作，怎麼樣，是不是非常簡單的工作呢？”
這個人怎麼回事，為什麼莫名其妙他就加入了什麼會社，還被要求統計這些怪物的出勤情況……
為什麼怪物都要講出勤率了？他們大江山的怪物就從來沒有正常出勤過……
無慘盯著鬼們一字一頓的說道， “我認真思考過，都怪我以前對你們太放縱，你看看他們這些妖族，白天也在努力工作。”
“再看看你們，還不如我們新的員工，這讓我有了很深的感觸，我還是對你太好。”
鬼們？？？
妖怪？？？
無慘嘆了口氣，大家老是叫著人手不足，人手怎麼會不足呢，他明明剛招聘了一些新的馬仔啊。和每一個老闆一樣，他第一反應就是眼前這群吃飯不幹活的傻批們，是不是最近都在摸魚啊，無慘一拍手就對大家介紹了起來，說出了自己新想出來的絕妙構思，“從今天起來，我們將開始施行績效考核制度。”
“簡而言之，為了讓大家更好的工作，我決定獎勵下好好工作的小夥伴。績效最差的鬼會死，每次排在最後一名的鬼就被我們淘汰吧。”
所有鬼當時就震驚了，他們瞪大眼睛看向自己的老闆，老闆對他們露出了比
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