天才一秒記住【閃文書庫】地址：www.shanwen.tw
身份角色就可以從“執行者”變為“佈道者”。例如該領域內的兼職作家、業內資深評論人士、行業顧問等。
第三，技能角度。
技能是一種統稱，如果細分下來多種多樣，可以是專業的技能，例如會計技能、設計技能；可以是工具使用的技能，例如AUTO CAD工具使用、PPT的運用；也可以是思維技能，例如邏輯分析技能、談判技能。
當你只聚焦在和工作內容直接相關的技能時，你的可選項會很少，比如管理諮詢顧問，似乎只適合去類似專案上做Freelancer1 和顧問，但當你擴張到更廣義的技能時，你會發現自己還有：1．短時間內最大限度獲取有效資訊並做出正確判斷的技能；2．辨識人的直覺和對人的判斷；3．邏輯化、結構化表述的技能。
這些都意味著你可以在以前未接觸過的領域找到第二身份，並且意味著，你其實具有建立並傳播個人品牌的優勢，應該即刻開始動手做“個人品牌”這件事。
第四，資源角度。
一個人工作了十年以上，總該擁有某種屬於自己的資源，而資源的一大困境在於，很多所謂的“資源”，一旦你離開了現有崗位就不再是你的了。越是傳統的壟斷了某種稀缺資源的企業越是如此，即便是在外企，當你的公司擁有強大的品牌光環和完善的系統時，你個人的價值就會越輕越小。
可是，也無須太過悲觀。因為資源不僅僅指可以呼風喚雨的權力、隨意調遣的人脈，還包括一手的資訊源、人脈的節點，以及對大趨勢的分析判斷的能力……即便你我都只認識十個人，如果我認識的是十個普通人，而你認識的十個人都是“樞紐級”的人物，那麼即便離開了現有崗位，你仍然具備自己的資源價值。
在經歷了以上四點思考後，怎麼才能開始建立“第二身份”的標籤呢？
首先，要儘量成為節點之間的連線者。
比如你手頭有海量資源，那麼比起立刻使用這些“並不屬於你”的資源，你更該做的是成為資源的盤活者或連線者，在資源間建立多重的更復雜的連線關係，或者推動資源更加快速地流動，這樣才有利於建立你在自身本職工作之外的第二個身份標籤。
其次，還需要儘快製造出屬於自己的獨特“套餐組合”，並且開始尋找渠道，把它傳播出去。“套餐組合”，是指前面提到的經驗、知識、人脈、技能四方面亮點的組合，這樣才能突破你現有的職場身份，別人也才會知道，哦，某某除了會程式設計外，對網際網路
本章未完，請點選下一章繼續閱讀！若瀏覽器顯示沒有新章節了，請嘗試點選右上角↗️或右下角↘️的選單，退出閱讀模式即可，謝謝！