閃文書庫

第87章 風雨何所懼 (第2/3頁)

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現了延誤。

裴洛南立刻深入基層,瞭解員工的困難和需求。

他一方面調整了工作安排,最佳化流程,減輕員工的負擔;另一方面,組織了一系列的激勵活動,提高員工的積極性。

“大家的努力我都看在眼裡,只要我們共同克服眼前的困難,未來的回報將是無比豐厚的。”裴洛南的鼓勵讓員工們重新振作起來。

但考驗仍在繼續,新的難題還是接踵而至。

專案所需的關鍵裝置在運輸過程中遭遇惡劣天氣,部分裝置受損。而重新調配裝置需要時間,這將嚴重影響專案的進度。

裴洛南迅速聯絡了多家供應商,試圖尋找替代裝置。

然而,由於裝置的特殊性,可供選擇的餘地非常有限。

但這依然難不倒裴洛南,他突然想到了一個曾經有過合作的小型供應商。

經過緊急溝通,對方表示願意全力協助,在最短的時間內提供所需裝置。

別說,雖然是小型作坊,但效率卻沒有大打折扣。

只經過兩天的時間,所需的裝置就一一歸位。

裴洛南對他們的高效率大為讚賞。

只是,裝置的事解決了,後面還是一波未平一波又起。

在與合作方進行技術對接時,雙方在一些關鍵技術引數上產生了嚴重的分歧。

合作方態度強硬,堅持己見,甚至威脅要終止合作。

這一突發狀況猶如一道晴天霹靂,讓原本就充滿挑戰的專案前期準備工作雪上加霜。

裴洛南得知這一情況後,沒有絲毫的慌亂。

他迅速冷靜下來,第一時間召集了公司內部最頂尖的技術專家,組成了一個緊急攻關小組。

那幾日,公司的會議室常常燈火通明,裴洛南與專家們馬不停蹄地埋頭苦幹。

他親自參與每一次的討論,神情專注而嚴肅。

在白板上,密密麻麻地寫滿了各種資料和公式,裴洛南的眼神在這些複雜的資訊間快速穿梭,大腦飛速運轉。他不時提出獨到的見解,引導著大家的思路。

“我們不能只從現有的技術框架去思考,要突破常規,尋找新的可能性。”裴洛南的聲音堅定而有力。

然而,研究的過程並非一帆風順。

一次次的假設被推翻,一個個方案被否定,團隊成員們的臉上漸漸浮現出疲憊和焦慮。

但裴洛南始終保持著昂揚的鬥志,不斷地鼓舞著大家。

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