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什麼感覺。
這個孩子幼年喪父，大嫂的性子在那裡擱著從來不會抱怨一句說一句不滿，這樣的性子早就了駱子銘的早熟，就算他不被老爺子送出去歷練那他本人的成就也不會低，偏偏沒有練就他一身的冷漠孤傲練就了他邪氣痞痞的閒散性子，可就是這樣的性子才令駱愷一家不服氣。
渾身都是痞性的男人能有什麼作為？
老爺子將駱世紀壇交到他手中不就是因為駱創的早逝他在彌補大房一家麼。
駱愷的能力不比駱創差，在駱創在世的時候他有意同駱創比高低卻每次都落敗，最後終於心下臣服，可他臣服是駱創而非駱創的兒子，面對比自己兒子也就大兩歲的侄子站在自己的頭頂指手畫腳，他是無論如何都無法平靜下來的。可他身為叔叔去搶自己侄子所得會被世人不齒，會無法面對駱氏上萬的員工，於是他便將希望寄託在兒子的身上。
駱燁軒比起駱子銘來說，不僅能力上不曾遜色，就連脾性上面也有領導風範，他溫和雅緻，沉穩內斂，心思縝密，這些都是一個上位者所需要的。自己的兒子永遠都是最好的，駱愷看到自己的兒子如此優秀卻一個沒有爹的人壓制住心下很不滿。
最初的矛盾源頭在於駱老爺子在駱子銘還不曾結束學業的時候便將駱世紀壇重要的崗位交到他手中，讓他跟在自己身邊歷練，而對於駱燁軒卻下了命令等到他畢業後才可進入公司。
這樣的偏心令駱家二房心中很不滿，可最終卻選擇依照老爺子的決定行事，畢竟多學點東西總是好了。
不曾想在駱燁軒即將結束學業的時候，駱子銘已經成為了駱世紀壇的當家人，職務在駱愷之上。駱愷以前想過駱老爺子會放手不管公司，但他是董事長在老爺子不管公司之後便可順利的成為ceo，可為什麼駱子銘越過他壓在了他頭上？
對此駱老爺子的解釋是，那個職務本來是屬於駱創的，駱子銘的能力是駱家小一輩中最為出色的，公司暫交給他。
一個“暫”字成功堵住了駱家二房不公平的叫喊聲，於是在駱燁軒畢業後，駱愷欣喜的為駱燁軒在總公司安排職務，想讓駱燁軒跟在他的身邊。可是還不等他有所動作，駱子銘一張任職單將駱燁軒安排在了分公司，駱家二房暴怒了。
矛盾的激烈化從此演變，兩房人的水火不容也從工作上面上升到了家庭中。
直到幾個月前在童欣茹的大哥去世後僅一個月的駱子銘閃電般娶了童昔冉而完全的爆發，兩家人可算毫不掩飾對彼此的敵意，不，可以說
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