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詫異了一下，只是不同於袁增喜的驚喜，他是驚嚇多一些，甚至感覺到了一種威脅，表情都凝重起來。
他以為，蘇迎已經挑中了。
但林蔻蔻注意到，蘇迎皺著的眉頭始終沒有鬆下來，甚至盯著簡歷上出生年月那一欄，變得更為糾結。
於是，忽然有了點猜測。
她問：“蘇總監，這位候選人出生的年月，有什麼不對嗎？”
蘇迎這才嘆了口氣，道：“我算了一下他屬馬，可惜了。”
袁增喜與周飛，齊齊一愕：屬馬怎麼了？
林蔻蔻卻瞬間明白：“馮總比較忌諱屬馬的人？”
蘇迎這時也多了幾分無奈，如實道：“是，生肖犯衝。”
袁增喜與周飛一時目瞪口呆。
林蔻蔻卻笑了起來。
民企裡有一部分老闆，多多少少都信點玄學，各有各的忌諱：有的不要姓裴的，有的討厭臘月生的，還有的就不喜歡單眼皮……
屬馬的不要，這可是個關鍵要求。
但如今沒有哪個企業會把這種要求寫到招聘啟事上，否則分分鐘上社會新聞，熱搜出道。
這種資訊，都屬於隱藏資訊。
HR自己知道，面試的時候進行篩選就行，就算把人選斃掉，也會找個體面的藉口，不可能明說。
獵頭得自己聰明，去問，去試探。
林蔻蔻這下完全放鬆了：“沒事，問題不大，您如果覺得這樣的人合適，我們那邊還有好幾個同類備選。只不過，學歷方面，貴公司有嚴格要求嗎？”
這問題，先前周飛也問過，得到的是完全不耐煩的一句“人合適就好”。
顯然，蘇迎厭惡這類問題。
所以周飛想，林蔻蔻這問題算是問錯了。
可他萬萬沒想到，這一回，蘇迎竟沒發火，而是看著林蔻蔻，意味深長地說了一句：“老闆對學歷其實沒什麼要求，高一點當然好。但如果普通學歷的，只要有能力，我們也不會拒絕。”
周飛聽見這句，差點沒氣歪鼻子——
乍聽上去，她回答林蔻蔻的和回答自己的差不多，並不歧視低學歷者。可但凡懂點話術的，誰不明白？這話翻譯過來就是：學歷背景非常重要，普通學歷除非你是喬布斯，不然別給我遞簡歷。
有些公司招聘啟事寫“為年輕人創造就業機會，年輕人優先，35歲以上有意者也不拒絕”，但一般不會錄用超過35歲的人；寫“本科學歷優先
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