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安娜雖然是在電視臺工作，可實際上安娜的專業是審計專業，她在這方面是無比的專業，周津南這段時間都在建立隆洲另外的財政機構。
而這個新的財政機構，用到的人，恰恰要是他最信任的人。
周津南在安娜無比自信說出那句話後，良久，他說：“我會將新的財務部調到你手上。”
他自然是相信安娜的辦事能力的。
在兩個人交談完的那一天，周津南將新建的財務部，交到了安娜的手上，讓隆洲根本沒想到的事情是，就在財務部到了安娜手上後。
周津南就在那一個月裡，大刀展闊斧，將隆洲集團的重要職位上的員工，來了一次大換血，從上到下，開抽的抽，該清理的全都清理，沒有給那些高層任何的時間跟準備，手段極其快速，冷靜，沒有任何商量的餘地可言。
而安娜在接手周津南手上新的財務部後，便開始獨立調查隆洲集團十幾年，所有的財務支出往來。
隆洲的高層，本以為來的是繡花枕頭，沒想到居然是周津南的人。
而周津南之前都沒有怎麼動，除了把趙高玉調走後，便一直都未有過動靜，這也讓隆州的高層只不安了幾秒，見他之後沒了動靜，又放鬆了警惕下來，可才短短半個月，他竟然突然從他們手上，將隆洲集團主要主杆上的員工，全都清除了一遍。
以餘宗明為首的一眾高層，當即便開會反對，以被開除的員工發聲，說這幾十名員工，均是隆洲工作多年的老骨幹，一直以來忠心耿耿，鞠躬盡瘁，為隆洲的發展，奉獻了不可忽略的力量，突然將其解僱，認為這樣的手段過於冷酷無情且專制，未體會到員工的家庭壓力，所作所為讓隆洲所有員工，人人自危，無比心寒。
周津南的做法，無疑是在隆洲掀起了巨浪，所有高層帶著員工揭竿而起。
這是碰了誰的蛋糕，很清楚了。
可週津南根本沒有理會那些高層的抗議，在會議上，面對那些高層的反對之聲，他倒是很親民，架子極低，對於他們那些高層的反對，他只說：“隆洲這些年，很感謝這些骨幹的辛勤付出以及奉獻，也知道你們這些高層對員工的體恤與心疼，隆洲現在的虧損狀態已經無法承擔原有的運作模式，目前隆洲需要的改型，是需要新鮮血液的注入，當然，我很能夠體會到被解僱的員工的生活壓力，所以在安撫與補償方面，給足了經濟方面的賠償，也希望各位高層以及員工，理解隆洲的難處。”
周津南看向餘宗明問：“餘總，如果
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