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會後，寧偉強回到鄉長辦公室，羅勇跟在後面進來了。
見羅勇把門關上，寧偉強知道他有事。
他在椅子上坐下，羅勇才坐下來，說：“寧鄉，有個事情想跟你報告一下。”
寧偉強道：“羅書記不必客氣，有事咱們商量。”他也好奇，羅勇有什麼事情會單獨和他說。
羅勇透過前天以來，寧偉強的決斷，和今天在黨委會上為幹部職工考慮的心思，對寧偉強有了新的認識。
寧偉強到青田坳以來，事事都是順著楊再強，再加上他人年輕，很多人都對寧偉強不以為然，覺得他就是個橡皮圖章，工作就是簽字畫押蓋章而已。
沒想到，寧偉強整那一出，把縣裡領導都給驚動了。於是，羅勇在一些事情上也起了心思。
“是這樣的，寧鄉，”羅勇眨巴著雙眼，一本正經地說，“我們青田坳是烤煙大鄉，每年發給幹部的烤煙獎金都要大幾十萬。我們班子關於烤煙工作的分工，也該調整了。”
羅勇說的是事實，之前為什麼縣委書記縣長都要把他們辦公室副主任放到青田坳來？
其中一個原因也是縣委辦副主任劉光明和縣政府辦副主任周陽在領導徵求他們意見的時候主動提出來的。
為什麼呢？因為烤煙獎金高啊，書記鄉長和分管烤煙工作的副職，每年的烤煙獎金都在5萬上下，比一年的工資都多，都是靠工資生活的，誰會不想？
而其他的幹部，包括副科級領導，拿到烤煙獎金就按梯次配備了，副科級幹部在一萬元上下，一般幹部只有五六千。
當然，作為分管烤煙工作的領導，肯定會很辛苦，這也是題中應有之義。
誰都想分管烤煙，這麼有搞頭，誰不想分管？
所以，五年前，鄉黨委政府為了平息不能分管烤煙工作的領導們的火氣，搞了一個不成文的規定，那就是班子成員，輪流分管烤煙工作，每人分管一年。當然，要是中途調走就怪不得誰了，除非怪組織。
雖然前黨委書記犯事調離，但定規定的時候，楊再強是鄉長，現在是書記，還在青田坳工作，那規矩就不能改。
第一年就是羅勇分管，他那時候剛提拔任副書記，那一年烤煙獎金不多，只有三萬，現在有五萬了，羅勇感覺損失了好幾個億，於是動起了心思。
班子成員中，按排名，五年過去，今年應該輪到之前的黨委委員、組織委員了，但這位仁兄中途一調走，劉宗權提拔上來，這就要接班分管烤煙
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