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第51章 新新徵程 (第3/3頁)

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未來,還有更多的挑戰和機遇等待著她們,但她們無所畏懼,因為她們心中有夢,有對未來的無限憧憬和堅定信念。

楊思敏和李姐從領獎臺上下來,回到公司後,立即召集了高層管理人員,展開了一場新的戰略規劃會議。

“這次的榮譽只是一個新的起點,我們不能滿足於此。”楊思敏嚴肅地說道。

李姐點頭表示同意:“沒錯,我們要思考如何在保持現有優勢的基礎上,進一步創新和突破。”

大家紛紛發表意見,有人提議加大對前沿技術的研究,有人建議開拓新的市場領域。經過熱烈的討論,最終決定成立專門的創新研發小組,聚焦於未來科技的探索。

與此同時,公司也加強了與高校和科研機構的合作,吸引更多優秀的人才加入。在人才培養方面,制定了完善的培訓體系,不僅注重專業技能的提升,更注重培養員工的創新思維和團隊協作能力。

在市場拓展上,公司決定深入挖掘新興市場的潛力,尤其是在一些發展中國家,透過本地化的策略,滿足當地客戶的特殊需求。為了更好地瞭解市場動態,楊思敏和李姐親自帶隊進行市場調研,與當地的合作伙伴建立了緊密的聯絡。

然而,在這個過程中,也遇到了一些困難。比如,不同國家的政策法規差異,文化背景的不同導致的溝通障礙等。但團隊成員們沒有退縮,積極尋找解決方案。

經過一段時間的努力,公司在新興市場取得了顯著的成果,新產品受到了當地消費者的喜愛。業績的增長再次證明了公司的實力和團隊的拼搏精神。

楊思敏和李姐望著公司裡忙碌而充滿活力的員工們,心中充滿了期待。她們知道,未來的道路或許還會有坎坷,但只要大家齊心協力,就一定能夠創造更多的輝煌。

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