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在一個新興市場，公司的產品在初期遭遇了文化差異帶來的銷售困境。產品的設計和功能不符合當地消費者的喜好。
楊思敏和李姐迅速組織團隊進行調整，根據當地文化特點對產品進行重新包裝和功能改進。
同時，加強售後服務體系的建設，及時解決消費者的問題和投訴。
經過不斷的努力和調整，公司的產品終於在海外市場逐漸站穩腳跟，銷售業績穩步增長。
“思敏，看到我們的產品在海外受到認可，真的很欣慰。”李姐感慨地說道。
楊思敏笑著說：“這只是開始，我們還有很長的路要走。”
在市場拓展的過程中，公司也面臨著來自競爭對手的強烈反擊。對手採取降價和推出類似產品的策略，試圖搶奪市場份額。
楊思敏和李姐一方面加強產品的差異化競爭優勢，突出公司產品的獨特賣點；另一方面，最佳化成本結構，保持價格的競爭力。
“我們不能被對手牽著鼻子走，要有自己的節奏和策略。”李姐堅定地說道。
在這場激烈的市場競爭中，楊思敏和李姐始終保持冷靜和堅定，帶領公司在市場拓展的道路上不斷前進。
隨著公司在國內外市場的不斷拓展，楊思敏和李姐面臨的挑戰也越來越多。
在海外市場，當地的政策法規突然發生了變化，對公司產品的進口和銷售提出了更為嚴格的要求。這使得公司的產品在入關時遇到了重重阻礙，物流成本大幅增加，交貨時間一再延遲，客戶的抱怨聲此起彼伏。
“李姐，這政策變化太突然了，我們得趕緊想辦法應對。”楊思敏焦急地說道。
李姐冷靜地分析道：“我們先安排專人研究政策，看看有沒有可以利用的條款或者豁免條件。同時，與當地的政府部門和行業協會進行溝通，爭取他們的支援。”
她們迅速組建了應急小組，與當地的律師和顧問合作，積極尋找解決方案。經過數週的努力，終於找到了一條合規的途徑，透過調整產品的部分規格和包裝，使其符合了新的政策要求。
然而，新的問題又接踵而至。由於市場拓展速度過快，公司的售後服務體系開始出現漏洞。客戶的投訴得不到及時處理，維修配件供應不足，這嚴重影響了公司的品牌形象。
楊思敏和李姐意識到，必須迅速加強售後服務團隊的建設。她們從公司內部抽調了一批經驗豐富的技術人員，充實到售後服務隊伍中，並建立了完善的客戶投訴處理流程和跟
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