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的戰略。
一方面，逐步加大在新技術研發和應用上的投入，同時對現有產品進行綠色化和個性化的改進；另一方面，選擇與部分有潛力的新興企業建立戰略合作關係，但嚴格保護公司的核心技術和智慧財產權。
在實施戰略的過程中，困難接踵而至。技術研發遇到瓶頸，合作談判進展緩慢，內部資源分配出現矛盾。
楊思敏和李姐日夜奔波，協調各方資源，解決一個又一個難題。
“思敏，這段時間大家都很辛苦，但只要我們堅持下去，一定能實現戰略目標。”李姐鼓勵著團隊成員。
經過一段時間的努力，公司終於在新技術應用上取得了突破，推出了一系列深受市場歡迎的智慧化、綠色化和個性化產品。
與新興企業的合作也逐漸步入正軌，為公司帶來了新的業務增長點。
“李姐，看來我們的戰略選擇是正確的，公司的發展又上了一個新臺階。”楊思敏興奮地說道。
李姐微笑著說：“但我們不能驕傲自滿，行業變革還在繼續，我們要時刻保持警惕，不斷調整和最佳化戰略。”
就在公司穩步發展的時候，行業內又出現了新的政策調整和競爭對手的聯合打壓。
楊思敏和李姐再次面臨嚴峻的考驗，她們能否帶領公司在這場行業變革的浪潮中繼續破浪前行，還是一個未知數……
面對新的政策調整和競爭對手的聯合打壓，楊思敏和李姐沒有絲毫退縮。她們迅速召集公司的核心團隊，展開緊急商討。
“大家不要慌，我們要冷靜分析當前的局勢，找到突破的關鍵點。”李姐堅定地說道。
楊思敏接著說：“政策調整雖然帶來了限制，但也會促使我們最佳化業務模式，尋找新的合規發展路徑。”
她們安排專人研究政策細則，尋找其中可能的有利條款和解釋空間。同時，針對競爭對手的聯合打壓，楊思敏和李姐決定加強市場監測，密切關注對手的動向。
在產品方面，她們進一步加大研發投入，提升產品的差異化和獨特性，以增強市場競爭力。“我們要讓消費者看到，我們的產品是無可替代的。”楊思敏說道。
為了拓展市場渠道，她們積極與新的合作伙伴進行洽談，開拓尚未被競爭對手佔據的細分市場。
在公司內部，楊思敏和李姐加強了員工的培訓和激勵，提升團隊的凝聚力和戰鬥力。“這個時候，我們需要每一位員工都發揮出最大的潛力，共同應對挑戰。”李姐在
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