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的不斷擴張，管理上的問題也逐漸暴露出來。部門之間的協調不夠順暢，導致一些專案的推進出現了延誤。
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“楊總，這個跨部門的專案因為溝通不暢，進度嚴重滯後。”專案經理焦急地說道。
楊思敏意識到，需要進一步最佳化公司的管理流程和溝通機制。
她召集了各部門負責人，共同商討解決方案。“大家要明確，我們是一個整體，只有高效協作，才能實現公司的目標。”
經過一系列的調整和改進，公司的內部管理得到了顯著改善，工作效率大幅提高。
在社會責任方面，公司決定加大對教育領域的投入。不僅設立了獎學金，資助貧困學生完成學業，還與高校合作，建立實習基地，為學生提供實踐機會。
“李姐，我們資助的第一批學生已經順利畢業，他們都對公司充滿了感激。”公益團隊負責人說道。
李姐感慨地說：“看到他們的成長，我們的付出都是值得的。”
同時，公司積極響應國家號召，參與鄉村振興專案。幫助農村發展特色產業，透過電商平臺開啟農產品的銷售渠道。
“楊總，我們的電商團隊為農產品的銷售制定了專門的推廣方案，效果很不錯。”銷售經理說道。
楊思敏點頭稱讚：“這是我們為社會做貢獻的同時，也為公司開拓了新的市場。”
在公司的不斷發展中，楊思敏和李姐始終保持著清醒的頭腦。他們知道，成績只是過去努力的證明，未來還有更多的挑戰和機遇等待著他們。
“李姐，我們不能驕傲自滿，要繼續堅持創新，履行社會責任，讓公司成為行業的典範。”楊思敏堅定地說道。
李姐回應道：“放心吧，思敏，我們一起努力，公司的未來一定會更加美好。”
在他們的帶領下，公司繼續前行，向著更高的目標邁進。
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