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各方資源，解決出現的問題。
經過努力，影視作品順利上映，引起了廣泛的關注和好評，進一步提升了公司的品牌知名度和影響力。
然而，跨界融合也帶來了內部管理的挑戰。不同領域的合作專案需要協調多個部門的工作，容易出現職責不清、溝通不暢的情況。
“我們必須最佳化內部管理流程，建立高效的協調機制，確保各個跨界專案順利推進。”楊思敏在內部管理會議上強調。
李姐則組織相關部門制定了詳細的專案管理規範和溝通流程，加強了部門之間的協作和資訊共享。
隨著跨界融合的不斷深入，公司在市場上引起了巨大的反響，業務範圍不斷擴大，利潤也實現了穩步增長。
但楊思敏和李姐清楚，這只是一個開始。
“思敏，跨界融合的風險和機遇並存，我們要時刻保持警惕，不斷學習和創新。”李姐說道。
楊思敏堅定地點頭：“李姐，放心吧，我們會繼續探索，為公司創造更多的可能。”
在未來的發展道路上，楊思敏和李姐將帶領公司在跨界融合的新徵程中勇往直前，不斷書寫新的輝煌篇章。
在跨界融合取得初步成功後，楊思敏和李姐決定進一步深化和拓展合作領域。她們將目光投向了體育產業，希望透過與體育賽事和運動員的合作，將公司的品牌形象與健康、活力的生活方式緊密聯絡在一起。
公司成功贊助了一場國際知名的馬拉松賽事，為參賽選手提供專業的裝備和服務。然而，在賽事籌備過程中，遇到了一系列未曾預料的問題。比如，賽事當天的天氣突變，給賽事的組織和選手的參賽帶來了極大的困難。
“李姐，這天氣太糟糕了，我們得趕緊想辦法應對，不能讓選手和觀眾失望。”楊思敏焦急地說道。
李姐冷靜地思考著解決方案：“思敏，別慌。我們立刻增加應急物資的供應，為選手提供保暖和防護措施。同時，加強與賽事主辦方的溝通，調整比賽的流程和安排。”
在大家的共同努力下，賽事得以順利進行，公司的應急處理能力和對選手的關懷得到了廣泛的讚譽。
接著，公司與一位知名的體育明星達成合作協議，讓其成為品牌代言人。但在合作初期，由於雙方對品牌宣傳策略的理解存在差異，導致宣傳效果不盡如人意。
楊思敏積極與體育明星的團隊進行溝通，深入瞭解其形象特點和粉絲需求：“我們要找到一個既能展現明星魅力，又能突
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