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但在推廣過程中，遇到了競爭對手的惡意詆譭和模仿。
“楊總，對手在網上散佈關於我們產品的負面訊息，我們該怎麼辦？”公關部門緊急彙報。
楊思敏果斷地說：“立即釋出宣告澄清事實，同時收集證據，透過法律手段維護我們的權益。”
在應對外部挑戰的同時，公司內部也出現了一些管理問題。由於業務的快速擴張，管理流程變得繁瑣複雜，效率低下。
“李姐，我們必須簡化管理流程，提高決策效率。”楊思敏說道。
公司對管理流程進行了全面梳理和最佳化，去除了不必要的環節，加強了部門之間的溝通和協作。
在變革的過程中，公司始終堅守著對品質的嚴格要求和對客戶的誠信服務。
“無論怎麼變，我們的產品質量不能變，對客戶的承諾不能變。”楊思敏多次強調。
經過一段時間的努力，新產品在市場上大獲成功，公司的業績再次實現了大幅增長。
“這是大家共同努力的結果，我們要繼續保持這種創新和拼搏的精神。”楊思敏在慶功會上說道。
但楊思敏和李姐清楚地知道，這只是一個新的起點。未來的路還很長，他們需要不斷地在變革中堅守，在創新中前行。
公司的成功並沒有讓楊思敏和李姐滿足於現狀，他們深知市場競爭的殘酷性，只有不斷進取才能保持領先地位。
隨著業務的不斷拓展，公司的供應鏈管理面臨著巨大的壓力。原材料的供應不穩定，物流配送出現延誤，這嚴重影響了產品的生產和交付。
“楊總，供應鏈的問題已經影響到了我們的正常生產，如果不能及時解決，後果不堪設想。”生產部門的負責人焦急地說道。
楊思敏立即召集相關部門負責人開會，商討解決方案。
“我們必須重新評估供應商，建立更緊密的合作關係，同時最佳化物流配送方案。”李姐提出了自己的建議。
經過深入的調研和談判，公司與幾家優質的供應商簽訂了長期合作協議，並引入了先進的物流管理系統，大大提高了供應鏈的效率和穩定性。
在解決供應鏈問題的同時，公司也開始關注數字化轉型。隨著網際網路技術的飛速發展，傳統的商業模式正面臨著巨大的衝擊。
“楊總，我們必須加快數字化轉型的步伐，打造線上線下融合的新商業模式。”市場部門的負責人說道。
楊思敏表示贊同：“數字化轉型是大勢所
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