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強與上下游企業的戰略合作。透過與供應商建立更緊密的合作關係，確保原材料的穩定供應和質量提升；與經銷商共同制定市場推廣策略，加大產品的銷售力度。
“我們要形成一個強大的產業鏈聯盟，共同應對市場的挑戰和機遇。”楊思敏在合作洽談會議上說道。
同時，公司加大了在人才培養和引進方面的投入。他們與高校合作，設立獎學金和實習基地，吸引優秀的畢業生加入；從行業內挖掘經驗豐富的專業人才，充實公司的核心團隊。
在公司內部，楊思敏和李姐推動了一系列的管理改革。最佳化績效考核制度，激發員工的積極性和創造力；加強企業文化建設，營造積極向上、團結協作的工作氛圍。
隨著公司的不斷發展，社會責任也成為了他們關注的重點。公司積極參與公益事業，投入資源支援環保、教育等領域的發展。
“我們不僅要追求商業成功，還要為社會做出貢獻，讓公司的發展更有意義。”李姐在公益活動啟動儀式上說。
在楊思敏和李姐的帶領下，公司在跨越巔峰的道路上穩步前行，不斷創造新的輝煌，成為了行業內的典範和標杆。
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