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公司在楊思敏和李姐的帶領下，在新興市場取得了初步的成功，但新的問題也接踵而至。
隨著業務在全球範圍內的迅速擴張，供應鏈管理的壓力陡然增大。原材料的供應不穩定，物流運輸的延誤，導致生產計劃頻繁被打亂，客戶的訂單不能按時交付，投訴紛至沓來。楊思敏深知，若不能迅速解決這個問題，公司好不容易建立起來的良好聲譽將受到嚴重損害。
在一次緊急召開的高層會議上，楊思敏面色凝重地說：“供應鏈的問題已經嚴重影響到了公司的正常運營，我們必須立刻採取行動。”李姐點頭表示贊同：“沒錯，我們需要對整個供應鏈進行全面的梳理和最佳化。”
經過深入的調研和分析，公司決定投資建立自己的原材料供應基地，並與多家知名的物流企業建立長期戰略合作關係。同時，引入先進的供應鏈管理系統，實現全程資訊化監控和精準預測。
在實施這些措施的過程中，遇到了諸多困難。原材料供應基地的建設需要大量的資金和時間，與物流企業的合作談判也充滿了曲折。但楊思敏和李姐堅定地推動著變革，不斷協調各方資源，解決一個又一個難題。
經過幾個月的艱苦努力，供應鏈的問題終於得到了顯著改善，生產和交付逐漸恢復正常，客戶的滿意度也開始回升。
然而，新的挑戰又擺在了面前。隨著智慧科技行業的快速發展，技術更新換代的速度越來越快。公司現有的產品線面臨著被淘汰的風險，研發部門的壓力巨大。
為了加快技術創新的步伐，楊思敏決定從全球範圍內招募頂尖的技術人才，組建一支超級研發團隊。同時，加大對研發的投入，設立高額的創新獎勵基金，激發員工的創新積極性。
新的研發團隊組建後，立刻投入到緊張的工作中。他們日夜奮戰，進行技術攻關。但在研發過程中，團隊內部出現了分歧。一部分人主張採取保守的研發策略，對現有技術進行最佳化改進；另一部分人則主張大膽創新，探索全新的技術領域。
楊思敏和李姐深入到研發團隊中，傾聽各方的意見，並組織了多次技術研討會議。最終，大家達成了共識，決定採取兩條腿走路的策略，一方面對現有技術進行最佳化升級，滿足當前市場的需求；另一方面，積極探索前沿技術，為公司的未來發展儲備技術力量。
在技術研發取得突破的同時，公司的市場營銷也面臨著新的挑戰。競爭對手紛紛推出了類似的產品，並以低價策略搶佔市場份額。公司的市場佔有率開始下滑
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