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迅速組織團隊，與對方進行了深入的溝通和交流。在合作的過程中，由於雙方的企業文化和工作方式存在差異，出現了不少的矛盾和衝突。
例如，在產品設計的理念上，雙方就產生了嚴重的分歧。對方追求的是極致的簡約和時尚，而公司團隊則更注重功能的實用性和穩定性。
面對這些問題，楊思敏和李姐一方面積極協調雙方的意見，尋找一個折中的解決方案；另一方面，他們也藉此機會，對公司的管理和溝通機制進行了進一步的最佳化和完善。他們組織了多次跨文化的培訓和交流活動，讓雙方的團隊成員能夠更好地理解彼此的想法和需求。
經過幾個月的艱苦努力，雙方終於達成了共識，確定了產品的設計方案。然而，此時時間已經非常緊迫，要在預定的時間內完成產品的研發和生產，面臨著巨大的壓力。
為了確保專案的順利推進，楊思敏親自坐鎮研發部門，與技術人員一起攻克技術難題；李姐則負責協調生產和供應鏈，確保原材料的及時供應和生產的順利進行。公司的全體員工也都鼓足了幹勁，加班加點地工作。
終於，在大家的共同努力下，產品按時完成了研發和生產，並在市場上引起了巨大的轟動。這款產品不僅融合了雙方的技術優勢，還具有獨特的創新設計，受到了消費者的熱烈歡迎。
透過這次合作，公司的技術水平和管理能力得到了極大的提升，也進一步拓展了國際市場。楊思敏和李姐看著公司取得的成績，臉上露出了欣慰的笑容。但他們知道，這只是一個新的起點，未來還有更多的挑戰和機遇等待著他們去迎接和把握。
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