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隨著星辰企業的高層被依法處理，公司陷入了混亂。楊思敏和李姐作為公司的資深會計，在這場風波中承受著巨大的壓力。
許多員工陷入迷茫和恐慌，擔心失業和生計。楊思敏和李姐深知，穩定人心是當務之急。儘管她們只是會計，沒有決策權，但仍決定站出來，在領導的指示下安撫員工情緒。
在公司的安排下，她們組織了一場全體員工大會。楊思敏站在臺上，眼中透著堅定：“大家別慌，雖然公司遭遇風波，但上級領導已經在積極規劃新方向。我們作為會計，會全力配合，保證財務工作的穩定。”
李姐接著說：“對，我們會嚴格按照領導的要求和公司的制度，做好每一筆賬，為公司的重建提供準確的財務資料支援。”
臺下的員工們神情各異，有人稍感安心，有人仍滿臉憂慮。
會後，按照領導的部署，楊思敏和李姐開始對公司的財務制度進行梳理和改革。她們仔細分析每一個財務環節，查詢漏洞，建立更透明規範的管理體系。
然而，這一過程並不順利。一些舊有的財務管理模式根深蒂固，利益關係錯綜複雜。但楊思敏和李姐毫不退縮，在領導的支援下，堅決執行改革方案。
同時，她們積極配合領導尋找新的合作伙伴和業務機會。楊思敏發揮自己在財務分析方面的專長，為領導提供精準的合作風險評估。李姐則深入市場調研，為領導決策提供有力的財務依據。
隨著時間推移，在領導的正確引領和全體員工的共同努力下，公司狀況逐漸好轉。員工們看到了希望，工作積極性提高。
但楊思敏和李姐不敢有絲毫懈怠。領導提出要加強人才培養和團隊建設，她們便組織財務知識培訓，提升員工的財務素養。
在一個重要專案的推進中，楊思敏和李姐日夜奮戰，為領導提供詳盡的財務預算和成本控制方案，確保專案順利進行。
當專案成功簽約時，楊思敏和李姐滿心歡喜，深知自己的工作為公司的復興貢獻了力量。
晚上，兩人在辦公室整理資料，望著窗外的夜景，楊思敏感慨：“李姐，這段時間真不容易。”
李姐微笑著點頭：“是呀，但只要跟著領導的方向走，未來肯定會更好。”
就在這時，領導打來電話，對她們的工作表示肯定和感謝。
楊思敏和李姐備受鼓舞，她們知道，未來還有更多的挑戰，但只要堅守會計崗位，為公司的發展保駕護航，一切都充滿希望。
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