天才一秒記住【閃文書庫】地址：www.shanwen.tw
的複合型人才，更是一將難求。
本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！
“李姐，我們釋出的招聘資訊收到的簡歷寥寥無幾，符合要求的幾乎沒有。”人力資源部門經理無奈地說道。
李姐思考片刻後說道：“不能只依賴外部招聘，我們要加強內部培養，同時與高校和培訓機構合作，建立人才儲備庫。”
公司制定了詳細的人才培養計劃，為員工提供了豐富的線上學習資源和培訓課程。同時，與一些知名高校建立了產學研合作關係，吸引優秀的畢業生加入。
經過一段時間的努力，人才短缺的問題得到了一定程度的緩解，公司的數字化團隊逐漸壯大。
在數字化營銷方面，公司也遇到了困難。雖然投入了大量的資源進行線上推廣，但效果並不理想，轉化率較低。
“楊總，我們的廣告投放似乎沒有精準地觸達目標客戶，錢花了不少，但回報不多。”市場部門經理苦惱地說道。
楊思敏說道：“我們要重新審視營銷策略，利用大資料和人工智慧技術，進行更精準的使用者畫像和廣告投放。”
市場部門與技術部門緊密合作，透過對使用者資料的深入分析，不斷最佳化營銷方案。終於，數字化營銷的效果開始顯現，品牌知名度不斷提升，銷售額也穩步增長。
“李姐，這次的營銷活動效果不錯，訂單量增加了不少。”市場部門經理興奮地說道。
李姐微笑著說：“這是大家共同努力的結果，但我們不能放鬆，要繼續探索創新的營銷方式。”
在楊思敏和李姐的帶領下，公司在數字化轉型的道路上不斷克服困難，勇往直前。他們堅信，只要堅持不懈地推進數字化轉型，公司一定能夠在未來的市場競爭中立於不敗之地，實現更加輝煌的發展。
喜歡砥礪前行：公司的變革與發展請大家收藏：（www。aiquwx。com）砥礪前行：公司的變革與發展