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在公司不斷前進的道路上，楊思敏和李姐深刻地認識到，創新是企業持續發展的核心動力。為了在激烈的市場競爭中立於不敗之地，他們決定將創新作為公司發展的首要戰略。
“李姐，我們必須加大創新投入，鼓勵全員創新，才能不斷推出有競爭力的產品和服務。”楊思敏在高層會議上堅定地說道。
李姐點頭表示贊同：“沒錯，思敏，但是創新不是一蹴而就的，我們需要制定詳細的計劃和措施。”
首先，公司成立了創新研發中心，招募了一批頂尖的科學家和工程師。他們來自不同的領域，擁有豐富的經驗和創新思維。
“大家來到這裡，就是要打破常規，勇於嘗試，為公司創造出前所未有的價值。”創新研發中心負責人在成立大會上激勵著團隊成員。
為了激發員工的創新積極性，公司設立了豐厚的創新獎勵制度。無論是提出新的創意，還是在產品研發、流程最佳化等方面取得創新成果，都能獲得相應的獎勵。
“這個獎勵制度太棒了，我一定要努力想出好點子！”員工們紛紛摩拳擦掌，躍躍欲試。
同時，公司加強了與高校和科研機構的合作。透過產學研合作，公司能夠獲取最新的科研成果和前沿技術，為創新提供源源不斷的靈感和支援。
在一次合作專案中，公司與一所知名高校共同研發了一項具有突破性的技術。這項技術應用在公司的產品中，大大提升了產品的效能和質量。
“這次合作是一個成功的範例，我們要繼續加強與高校的合作，不斷挖掘創新潛力。”楊思敏對這次合作成果非常滿意。
然而，創新的道路並非一帆風順。在研發一款新型產品時，團隊遇到了重重困難。技術難題無法攻克，研發進度嚴重滯後，成本也不斷攀升。
“楊總，這個專案可能要失敗了，我們是不是應該考慮放棄？”專案負責人憂心忡忡地說道。
楊思敏沉思片刻後說道：“不，我們不能輕易放棄。創新就是要敢於面對挑戰，我們要重新審視方案，整合資源，尋找新的突破點。”
在楊思敏的鼓勵下，團隊成員重新振作起來，經過無數次的試驗和改進，終於成功解決了技術難題，新產品順利問世。
這款新產品以其獨特的創新點和卓越的效能迅速佔領市場，成為公司的新的利潤增長點。
“這次的成功讓我們看到了堅持創新的力量。”李姐感慨地說道。
隨著創新成果的不斷湧
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