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在公司取得一系列輝煌成就的同時，楊思敏和李姐將目光投向了更廣闊的全球市場。他們深知，要想讓公司實現可持續的跨越式發展，必須在全球範圍內佈局資源，拓展業務。
“李姐，我認為現在是我們走向國際舞臺的最佳時機。”楊思敏在辦公室裡，指著世界地圖對李姐說道。
李姐點了點頭，回應道：“沒錯，楊總。但全球市場競爭激烈，我們需要做好充分的準備。”
經過深入的市場調研和戰略規劃，公司決定首先在歐美市場設立研發中心和銷售辦事處。這一決策不僅能夠貼近當地的市場需求，還能吸引國際頂尖的人才和技術。
“我們要招聘到最優秀的人才，組建一支具有國際視野和創新能力的團隊。”楊思敏對人力資源部門下達了明確的指令。
然而，在海外設立機構並非一帆風順。不同的文化背景、法律法規和商業習慣給公司帶來了諸多挑戰。
在歐美國家，環保和勞動法規極為嚴格，公司的產品和生產流程需要進行一系列的調整和改進，以滿足當地的標準。
“楊總，這些法規的要求比我們國內高很多，這意味著我們要投入大量的資金和時間來進行改造。”生產部門負責人面露難色。
楊思敏堅定地說：“這是必須要做的，我們不能因為困難而退縮。只有符合國際標準，我們才能真正在全球市場立足。”
同時，與當地合作伙伴的溝通和合作也存在著障礙。語言的差異和思維方式的不同，導致在談判和合作過程中時常出現誤解和分歧。
“李姐，這個合作伙伴對我們的方案似乎不太理解，我們需要再想想辦法。”業務拓展經理無奈地說道。
李姐思考片刻後說：“我們要更加耐心和細緻地解釋我們的優勢和價值，尋找雙方的共同利益點。”
經過不斷的努力和磨合，公司逐漸在歐美市場開啟了局面。研發中心成功開發出了一系列符合當地市場需求的新產品，銷售辦事處也與眾多客戶建立了良好的合作關係。
“楊總，我們的新產品在歐美市場反響不錯，訂單量在逐步增加。”銷售經理興奮地彙報。
但與此同時，亞洲市場的崛起也引起了楊思敏和李姐的關注。尤其是一些新興經濟體，對公司的產品有著巨大的潛在需求。
“我們不能忽視亞洲市場的潛力，要制定針對性的戰略，迅速佔領市場份額。”李姐說道。
公司加大了在亞洲市場的宣傳和推廣力度
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