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公司在楊思敏和李姐的帶領下，一路高歌猛進，業務蒸蒸日上。然而，在看似風光無限的背後，一場前所未有的危機正在悄然逼近。
市場的變化總是出人意料。由於全球經濟形勢的不穩定，加上行業內競爭的加劇，公司的訂單量開始急劇下滑。“楊總，這個月的訂單量比上個月減少了一半，而且還有繼續下降的趨勢。”銷售經理憂心忡忡地向楊思敏彙報。
楊思敏眉頭緊鎖，沉思片刻後說道：“立即組織市場調研，找出問題的根源。同時，與主要客戶保持密切溝通，瞭解他們的需求和困難。”
然而，問題遠不止於此。公司的一款主打產品被曝出存在質量問題，引發了消費者的大規模投訴和退貨。“李姐，這次的質量事故對我們的品牌形象造成了極大的損害，市場份額急劇萎縮。”品牌經理焦急地說道。
李姐面色凝重：“馬上成立危機處理小組，召回問題產品，向消費者公開道歉，同時加強質量監控體系，確保類似問題不再發生。”
與此同時，公司的資金鍊也出現了嚴重的問題。由於訂單減少和退貨增加，資金回籠困難，而銀行貸款又即將到期。“楊總，財務狀況非常緊張，如果不能及時解決資金問題，公司可能面臨破產的危險。”財務總監聲音顫抖地說道。
楊思敏感到前所未有的壓力，但她依然保持著冷靜：“一方面與銀行協商貸款展期，另一方面加快應收賬款的回收，同時考慮引入戰略投資。”
在這個關鍵時刻，公司內部也出現了人心惶惶的局面。員工們對公司的未來感到迷茫和擔憂，工作積極性嚴重受挫。“李姐，很多員工都在私下議論公司的前景，甚至有一些骨幹員工已經開始準備跳槽。”人力資源經理說道。
李姐堅定地說：“立即召開全體員工大會，向大家坦誠地說明公司目前的困境，同時表明我們解決問題的決心和措施，穩定員工的情緒。”
楊思敏在員工大會上說道：“親愛的同事們，我們目前確實遇到了巨大的困難，但這也是考驗我們的時候。只要我們團結一心，共同努力，就一定能夠度過難關。”
然而，危機仍在不斷升級。競爭對手趁機大肆挖角公司的核心技術人員和管理人員，試圖進一步削弱公司的實力。“楊總，我們的一些關鍵崗位人員已經被競爭對手高薪挖走，這對公司的運營造成了很大的影響。”技術總監說道。
楊思敏憤怒地拍了一下桌子：“立即啟動人才挽留計劃，提高核心員工的待遇和福利，同時
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